Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Hebamme als wissenschaftliche/-r Mitabeiterin / Mitarbeiter (w/m/d)
Instiut für Gesundheitswissenschaften, Abt. Hebammenwissenschaft, Kennz. 8028
Teilzeit: mind. 50 %
Befristet:
2 Jahre 1
Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 24.11.2026
TV-L
i.d.R. E13 2
- Mitarbeit am weiteren curricularen Ausbau der Studiengänge B.Sc. Hebammenwissenschaft und M.Sc. Hebammenwissenschaft und Frauengesundheit mit Übernahme von Lehrverantwortung
- Beteiligung an der Prüfungsentwicklung und -durchführung
- Eigenverantwortliche Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten von Studierenden
- Interdisziplinäres wissenschaftliches Arbeiten an einer Medizinischen Fakultät
- Mitarbeit in laufenden Forschungsprojekten und Entwicklung eigener Forschungsfragen
- In Deutschland gültige Berufszulassung als Hebamme
- Zusätzlicher Diplom- oder Masterabschluss (oder Äquivalent) mit einem natur-, wirtschafts- oder gesundheitswissenschaftlichen Schwerpunkt
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Aufgeschlossenheit, Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Problemlösungsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Freude an wissenschaftlicher Tätigkeit und Lehre innerhalb eines interdisziplinären Teams
Es erwarten Sie eine Stelle mit wissenschaftlichem Gestaltungsspielraum in einem universitätsmedizinischen und interprofessionellen Umfeld sowie ein offenes, konstruktives Arbeitsumfeld mit Möglichkeit eigene Forschungs- und Lehrschwerpunkte weiterzuentwickeln.
Modernes Umfeld
- innovatives Universitätsklinikum
- modernste Technik
- internationale Spitzenforschung
- ausgezeichnete Perspektiven
Gesundheit & Wohlbefinden
- betriebsärztlicher Dienst
- Präventionskurse
- Sportgruppen
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Chancengleichheit & Diversität
- aktive Förderung der Gleichstellung
- interne Gremien als Anlaufstelle
- Netzwerk für Konfliktlösung
Zukunftssicherheit
- sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Forschung
- Spitzenforschung auf höchstem Niveau
- Förderung von PhD bis Professur
Mobilität & Angebote
- gute ÖPNV-Anbindung
- Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse
- Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria
- Jobrad & weitere Corporate Benefits
- innovatives Universitätsklinikum
- modernste Technik
- internationale Spitzenforschung
- ausgezeichnete Perspektiven
- betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- aktive Förderung der Gleichstellung
- interne Gremien als Anlaufstelle
- Netzwerk für Konfliktlösung
- sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- langfristige Perspektive & Planungssicherheit
- Spitzenforschung auf höchstem Niveau
- Förderung von PhD bis Professur
- gute ÖPNV-Anbindung
- Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse
- Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria
- Jobrad & weitere Corporate Benefits
Die Medizinische Fakultät der Universität Tübingen ist gemeinsam mit dem Universitätsklinikum und den nicht-klinischen Instituten eine der größten medizinischen Ausbildungs- und Forschungseinrichtungen in Deutschland. Wir bieten neben den Studiengängen Medizin und Zahnmedizin ein außergewöhnlich breites Spektrum von innovativen Bachelor- und Masterstudiengängen. Unsere exzellente Grundlagenforschung mündet in translationale Ansätze, mit denen wir eine zukunftsweisende medizinische Versorgung sichern.
Frau Prof. Dr. Claudia Plappert
07071 29-687438
Herrn Prof. Dr. med. Harald Abele
Kennziffer: 8028
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 24.11.2026
Kennziffer: 8028
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 24.11.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
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