Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Studienassistenz / Study Nurse - Post Intensive Care Syndrom (PICS) (w/m/d)
Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin, Abt. Kardiologie, Intensivmedizin und Pulmologie, Kennz. 7985
Teilzeit: 50 %
Befristet:
30.09.2029 1
Arbeitsbeginn:
01.02.2027
Bewerbungsfrist: 05.11.2026
TV UK
i.d.R. E6-E9 2
- Koordination und Einschreibung der Patientinnen / Patienten in die Studie
- Versand der Fragebögen sowie Erinnerung der teilnehmenden Familien
- Testung der Datenbank, Vorbereitung der Studienunterlagen und Unterstützung der rekrutierenden Kliniken
- Unterstützung des medizinischen und wissenschaftlichen Personals bei der klinischen Studie
- Qualitätssicherung unter Berücksichtigung regulatorischer Rahmenbedingungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Medizinische/-r Fachangestellte/-r (MFA)
- Zusatzqualifikation und Erfahrung als Studienassistenz / Study Nurse
- Interesse an der wissenschaftlichen Weiterentwicklung der Betreuung und Behandlung von Patientinnen / Patienten, die von einer Kinderintensivstation kommen und in der Ambulanz / im Netzwerk Unterstützungsangebote erhalten
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift
- Freude an selbstständiger Arbeit in einem multiprofessionellen Team
Modernes Umfeld
- innovatives Universitätsklinikum
- modernste Technik
- internationale Spitzenforschung
- ausgezeichnete Perspektiven
Forschung
- Spitzenforschung auf höchstem Niveau
- Förderung von PhD bis Professur
Karriere & Entwicklung
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
Internationalität
- Kultur- & Generationenvielfalt im Team
- Unterstützung durch Sprachkurse
- Integrationsprogramme
Chancengleichheit & Diversität
- aktive Förderung der Gleichstellung
- interne Gremien als Anlaufstelle
- Netzwerk für Konfliktlösung
- innovatives Universitätsklinikum
- modernste Technik
- internationale Spitzenforschung
- ausgezeichnete Perspektiven
- Spitzenforschung auf höchstem Niveau
- Förderung von PhD bis Professur
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
- multikulturelles Team
- internationale Karrieremöglichkeiten
- Unterstützung durch Sprachkurse
- Integrationsprogramme
- aktive Förderung der Gleichstellung
- interne Gremien als Anlaufstelle
- Netzwerk für Konfliktlösung
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 430.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Das Post Intensive Care Syndrom (PICS) umfasst einen vielfältigen Symptomkomplex aus körperlichen, kognitiven, emotionalen und sozialen Langzeitfolgen und betrifft sowohl unsere pädiatrischen Patientinnen und Patienten als auch deren Familien (PICSp).
Das vom GBA Innovationsfonds geförderte Projekt PICnet-Kids (Multiprofessionelles Post Intensive Care Netzwerk für pädiatrische Patientinnen und Patienten) fokussiert sich auf den Aufbau und die Etablierung einer Post Intensive Care Ambulanz sowie entsprechender Netzwerkstrukturen für kritisch kranke Kinder und ihre Familien. Ein weiteres Ziel ist der Aufbau von Nachsorgestrukturen sowie die Untersuchung ihrer Wirksamkeit im Hinblick auf das Langzeit-Outcome der Kinder nach intensivmedizinischer Behandlung und ihrer Familien.
Team Recruiting Service
07071 29-80599
Frau Dr. Juliane Engel
Kennziffer: 7985
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben, Nachweis der entsprechenden Zusatzqualifikation
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 05.11.2026
Kennziffer: 7985
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben, Nachweis der entsprechenden Zusatzqualifikation
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 05.11.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
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