Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Stv. Bereichsleitung Schwerpunkt Pädagogik (w/m/d)
Universitätsklinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde, Pflegestationen, Kennz. HN 7981
Vollzeit: 100 %
Unbefristet
Arbeitsbeginn:
01.01.2027
Bewerbungsfrist: 20.11.2026
TV UK
i.d.R. PUK12 2
Schichtdienst:3-Schichtdienst
- Unterstützung der Bereichsleitung mit ihrer pädagogischen Expertise bei ihren gemeinsamen Managementaufgaben
- Verantwortung des Aufgabenschwerpunktes Einweisung, Anleitung und Kompetenzvermittlung
- Organisation, Koordination und Evaluation der Arbeitsabläufe unter Beachtung der Ziele des Bereiches sowie der betriebswirtschaftlichen Aspekte
- Mitarbeitenden-orientiertes Führen und Beraten eines fachlich und sozial kompetenten Teams
- Entwicklung und Implementierung von adaptierten Konzepten für den eigenen Bereich und Mitarbeit an schnittstellenübergreifenden Konzepten zur Verbesserung interner Abläufe
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/-in
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium Pflege (B.Sc.) oder eine Qualifikation mit Schwerpunkt Pädagogik bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben
- Sie besitzen Führungskompetenzen und können diese situationsbedingt einsetzen
- Daneben sind sie teamfähig, verantwortungsbewußt, zuverlässig und entscheidungsfähig
- Sie haben Freude an der Führung von Mitarbeitenden und an der Gestaltung eines positiven Arbeitsumfeldes
- Nachgewiesene Grundlagenqualifikation im Bereich Führung bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben
Vielseitiges Arbeitsumfeld in einem modernen Universitätsklinikum mit Fokus auf Krankenversorgung, Forschung und Lehre. Wir bieten wirksame Konzepte zur Überlastvermeidung sowie ein Tarifentgelt, das in der Regel über dem der kommunalen Krankenhäuser liegt.
Attraktive Vergütung
Work-Life-Balance
Gesundheit & Wohlbefinden
Einarbeitung & Weiterbildung
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Work-Life-Balance
- klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
- betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Einarbeitung & Weiterbildung
- gezielte & systematische Einarbeitung
- Unterstützung durch Praxisanleitung (Aus- und Weiterbildung)
- Online Certified Nursing Education (CNE)
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- gezielte & systematische Einarbeitung
- Unterstützung durch Praxisanleitung (Aus- und Weiterbildung)
- Online Certified Nursing Education (CNE)
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 430.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Mit einem der größten Kopf-Hals-Tumorzentren Deutschlands, dem Cochlear Implant-Centrum sowie dem international anerkannten Forschungs- und Entwicklungszentrum gehört die Universitätsklinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde in Tübingen zu den großen HNO- Kliniken Europas
Frau Dr. Renate D. Fuhr
07071 29-87820
Team Personalservice
Kennziffer: HN 7981
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 20.11.2026
Kennziffer: HN 7981
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 20.11.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
Es können nur interne Bewerbungen von Mitarbeitenden des Universitätsklinikums oder der Medizinischen Fakultät Tübingen berücksichtigt werden.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
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