Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Pflegefachkraft oder Medizinische/-r Fachangestellte/-r (MFA) für die Kinderdialyse (w/m/d)
Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin, Kindernephrologie , Kennz. 7963
Voll-/Teilzeit: 50 - 100%
Unbefristet
Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 13.11.2026
TV UK
i.d.R. PUK 7 / E 6 2
Schichtdienst:2-Schichtdienst
- Aufbau, Betreuung und Überwachung der Dialysen und anderer extrakorporaler Verfahren
- Administrative Tätigkeiten
- Mitarbeit in der Ambulanz
- Abgeschlossenene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Medizinische/-r Fachangestellte/-r (MFA)
- Erfahrung im pädiatrischen Bereich wünschenswert
- Interesse an patientenorientierter und kollegialer Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- Bereitschaft zu selbstständigem und verantwortungsbewusstem Arbeiten in komplexen Versorgungssituationen
Vielseitiges Arbeitsumfeld in einem modernen Universitätsklinikum mit Fokus auf Krankenversorgung, Forschung und Lehre. Wir bieten wirksame Konzepte zur Überlastvermeidung sowie ein Tarifentgelt, das in der Regel über dem der kommunalen Krankenhäuser liegt.
Attraktive Vergütung
Work-Life-Balance
Gesundheit & Wohlbefinden
Einarbeitung & Weiterbildung
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Work-Life-Balance
- klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
- betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Einarbeitung & Weiterbildung
- gezielte & systematische Einarbeitung
- Unterstützung durch Praxisanleitung (Aus- und Weiterbildung)
- Online Certified Nursing Education (CNE)
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- gezielte & systematische Einarbeitung
- Unterstützung durch Praxisanleitung (Aus- und Weiterbildung)
- Online Certified Nursing Education (CNE)
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 430.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Die Sektion für Kindernephrologie und Dialyse ist spezialisiert auf die ambulante Behandlung von Kindern und Jugendlichen, die an Nierenerkrankungen wie wiederkehrenden Harnwegsinfekten, chronischen Nierenerkrankungen, Fehlbildungen der Harnwege (u.a. vesiko-ureteraler Reflux, Doppelnieren, Einzelnieren, Nierenzysten) und seltenen Erkrankungen der Nieren leiden. Wir führen Peritonealdialyse, Hämodialyse, CRRT (kontinuierliche Nierenersatztherapie) und weitere extrakorporale Verfahren zur Zellgewinnung durch.
Die ambulante Behandlung unserer Patientinnen und Patienten erfolgt zusammen mit unserem Kooperationspartner, dem Kuratoriumfür Dialyse und Nierentransplantation (KfH) e.V., bis zum Erwachsenenalter und manchmal darüber hinaus.
Frau Anke Helleken
07071 29-81482
Team Personalservice Pflege
Kennziffer: KI 7963
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 13.11.2026
Kennziffer: KI 7963
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 13.11.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
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