Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Projektleitung zentrales Belegungsmanagement (w/m/d)
Pflegedirektion, klinikumsweit, Kennz. PD 7938
Vollzeit: 100 %
Befristet:
24 Monate 1
Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 31.10.2026
TV UK
i.d.R. E13 2
Für den Aufbau eines klinikumsweiten zentralen Belegungsmanagements suchen wir eine versierte Projektleitung, welche dieses anspruchsvolle Vorhaben konzipiert und schrittweise umsetzt. Die Stelle ist beim Vorstand / bei der Pflegedirektion angesiedelt. Bei erfolgreicher Umsetzung besteht die Perspektive, die Leitung eines zukünftigen zentralen Belegungsmanagements als Fachbereich zu übernehmen.
- Verantwortliche Steuerung des Projekts und der interdisziplinären Projektorganisation
- Klinikumsweite Analyse und Weiterentwicklung bestehender Belegungs- und Steuerungsprozesse
- Entwicklung einer verlässlichen Echtzeit-Datenbasis durch einheitliche Dokumentationsstandards und kontinuierliches Monitoring
- Fachliche Konzeption, Auswahl und Implementierung einer zukunftsfähigen Softwarelösung für das zentrale Belegungsmanagement
- Entwicklung und schrittweise Implementierung des organisatorischen Zielbilds mit klaren Strukturen, Prozessen und Verantwortlichkeiten für ein zukünftiges zentrales Belegungsmanagement
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem für die Aufgabe relevanten Fachgebiet, z. B. Pflegemanagement, Gesundheitsökonomie
- Mehrjährige Berufserfahrung im akutklinischen Umfeld mit sehr guten Kenntnissen klinischer Abläufe und Schnittstellen
- Fundierte Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung komplexer, bereichsübergreifender Projekte vergleichbarer Größenordnung im Krankenhausumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie nachgewiesene Erfahrung in der Umsetzung neuer Strukturen und Prozesse
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Umsetzungs- und Durchsetzungsstärke
- Souveräne Kommunikation und die Fähigkeit, unterschiedliche Berufsgruppen und Interessen für gemeinsame Lösungen zu gewinnen
Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.
Zukunftssicherheit
Karriere & Entwicklung
Work-Life-Balance
Gesundheit & Wohlbefinden
Attraktive Vergütung
Zukunftssicherheit
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Karriere & Entwicklung
- Strukturierte Einarbeitung
- Klinikeigene Akademie
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Gezielte Karriereförderung
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working Optionen
- Betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- langfristige Perspektive & Planungssicherheit
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working Optionen
- betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 430.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Herr Frank Steur
07071 29-88361
Kennziffer: PD 7938
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 31.10.2026
Kennziffer: PD 7938
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 31.10.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
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