Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
MFA für die HNO-Privatambulanz (w/m/d)
Universitätsklinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde, Privatsprechstunde Ärztlicher Direktor Prof. Löwenheim, Kennz. HN 7934
Voll-/Teilzeit: mind. 50 %
Unbefristet
Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 31.10.2026
TV UK
i.d.R. E5 2
Sie sind Mitglied unseres Ambulanz-Teams und übernehmen als Schwerpunkt Ihrer Arbeit die Organisation der Privatambulanz des Ärztlichen Direktors.
- Professionelles Telefon- und digitales Patientenmanagement, insbesondere E-Mail, Terminkoordination und Aufnahme unserer Patientinnen und Patienten
- Vorbereitung, Dokumentation und Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Organisation eines reibungslosen Sprechstundenablaufes
- Aktenmanagement
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/-r Fachangestellte/-r (MFA)
- Die Fähigkeit, auch in turbulenten und arbeitsintensiven Zeiten den Überblick zu bewahren
- Das Talent, Optimierungspotenzial zu entdecken und Verbesserungen zu initiieren
- Empathie und Freude im Umgang mit Patientinnen und Patienten
- Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen
Vielseitiges Arbeitsumfeld in einem modernen Universitätsklinikum mit Fokus auf Krankenversorgung, Forschung und Lehre. Wir bieten wirksame Konzepte zur Überlastvermeidung sowie ein Tarifentgelt, das in der Regel über dem der kommunalen Krankenhäuser liegt.
Attraktive Vergütung
Work-Life-Balance
Gesundheit & Wohlbefinden
Einarbeitung & Weiterbildung
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Work-Life-Balance
- klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
- betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Einarbeitung & Weiterbildung
- gezielte & systematische Einarbeitung
- Unterstützung durch Praxisanleitung (Aus- und Weiterbildung)
- Online Certified Nursing Education (CNE)
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- gezielte & systematische Einarbeitung
- Unterstützung durch Praxisanleitung (Aus- und Weiterbildung)
- Online Certified Nursing Education (CNE)
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 430.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Die Klinik deckt die Diagnostik sowie konservative und operative Therapie von Erkrankungen von Hals, Nase und Ohr sowie von Unfällen im Kopf- und Halsbereich ab. Mit einem Kopf-Hals-Tumorzentrum und dem Cochlear-Implant-Centrum gehört sie zu den größten HNO-Kliniken Europas.
Frau Dr. Renate D. Fuhr, MBA
07071 29-87820
Team Personalservice Pflege
Kennziffer: HN 7934
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 31.10.2026
Kennziffer: HN 7934
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 31.10.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
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