Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
MTA für Cytogenetik (Prä- und Postnatal) (w/m/d)
Institut für Medizinische Genetik und Angewandte Genomik, Kennz. 7933
Teilzeit: 50-70 %
Befristet:
24 Monate 1
Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 21.10.2026
TV UK
i.d.R. E8 2
Mit einem professionellen und zukunftsorientierten Team in einem methodisch abwechslungsreichen Labor übernehmen Sie Verantwortung für eine optimale Diagnostik in der prä- und postnatalen Cytogenetik.
- Haupttätigkeit: Weitgehend selbständige Probenannahme, Ansatz, Kultivierung, Aufarbeitung, Färbung inklusive FISH sowie Auswertung als Grundlage für die Erstellung von Befunden
- Karyotypisieren menschlicher Chromosomen nach Einarbeitung
- Allgemeine Labortätigkeiten, Bestellwesen, Vorratshaltung usw.
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/-r Technologin / Technologe (MT) bzw. Medizinisch-technische/-r Assistent/-in (MTA)
- Erfahrung im Bereich Zellkultivierung, einschließlich Stammzellen, sind erwünscht
- Sehr sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Interesse an einer verantwortungsvollen Tätigkeit
- Motiviert und aufgeschlossen für Neues
- Fähigkeit, sowohl im Team als auch selbstständig strukturiert zu arbeiten
- Englischkenntnisse sind von Vorteil
Karriere & Entwicklung
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Work-Life-Balance
- klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100 %)
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Sinnstiftende Arbeit
- Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen
Mobilität & Angebote
- gute ÖPNV-Anbindung
- Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse
- Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria
- Jobrad & weitere Corporate Benefits
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen
- ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100 %)
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen
- gute ÖPNV-Anbindung
- Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse
- Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria
- Jobrad & weitere Corporate Benefits
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 430.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Frau Gabriele Hertkorn
07071 29-72288
Frau Gabriele Hertkorn
Kennziffer: 7933
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 21.10.2026
Kennziffer: 7933
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 21.10.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
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