Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Ausbildung Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker (w/m/d)
Technisches Betriebsamt, Fachrichtung Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik, Beginn 01.09.2027, Kennz. 7923
Vollzeit: 100 %
Dauer:
3,5 Jahre*
Arbeitsbeginn:
01.09.2027
Bewerbungsfrist: 31.12.2026
TVA UK
i.d.R. gemäß Tarif 2
*Verkürzung der Ausbildungsdauer ist durch Anrechnung des Berufsfachschuljahres möglich
Die Ausbildung beginnt mit einem einjährigen Berufsfachschuljahr. Während dieser Zeit absolvieren Sie bei uns einen Tag pro Woche ein Betriebspraktikum und erhalten bereits eine monatliche Vergütung in Höhe von 200 Euro. Im zweiten Ausbildungsjahr geht es dann richtig los im Betrieb – einschließlich der entsprechenden Ausbildungsvergütung.
- Kundenorientierte Auftragsbearbeitung an betriebstechnischen Anlagen (Betrieb, Reparaturen und Störungsbeseitigung)
- Installation von Mediennetzen im HLSK-Bereich (Trinkwasser, Heizung, Dampf, medizinische Gasversorgung)
- Wartung, Instandhaltung und Dokumentation von betriebstechnischen Anlagen und Systemen
- Montieren von Mess-, Steuer-, Regelungs- und Sicherungseinrichtungen an betriebstechnischen Anlagen
- Funktionskontrolle und Überwachung von betriebstechnischen Anlagen und Systemen
- Planen und Vorbereiten von Arbeitsabläufen sowie Kontrollieren und Beurteilen der Arbeitsergebnisse
- Vermittlung von Grundkenntnissen im Arbeits-, Umwelt-, Qualitäts- und Energiemanagement
Erhalte einen Einblick in die Ausbildung – hier geht`s zum Video!
- Abgeschlossene Schulbildung – guter Realschul- oder sehr guter Hauptschulabschluss
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Interesse an technischen und naturwissenschaftlichen Abläufen
- Mathe und Physik haben in der Schule Freude bereitet
- Verantwortungsbewusstsein, freundliches Auftreten, handwerkliches Geschick und räumliches Vorstellungsvermögen ist für Sie nicht fremd
- Engagement, Interesse und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zum Umgang mit modernen Arbeitsmedien wie Smartphone und Tablet zur Auftragsdokumentation
Nach einem guten Abschluss der vielschichtigen und fundierten Ausbildung erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit fairer Entlohnung inkl. einer Jahressonderzahlung nach TV-UK.
Gesundheit & Wohlbefinden
- betriebsärztlicher Dienst
- Präventionskurse
- Sportgruppen
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Technikvielfalt
- breit gefächerte Anlagentechnik
- alle Gewerke der TGA
- Instandhaltung & Wartung komplexer Anlagen
Vergütung & Urlaub
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
- Jahressonderzahlung
- vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Jahresurlaub
Mobilität & Angebote
- gute ÖPNV-Anbindung
- Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse
- Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria
Zukunftssicherheit
- praxisnahe & zukunftsorientierte Ausbildung
- gute Übernahmeperspektiven
- sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- breit gefächerte Anlagentechnik
- alle Gewerke der TGA
- Instandhaltung & Wartung komplexer Anlagen
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
- Jahressonderzahlung
- vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Jahresurlaub
- gute ÖPNV-Anbindung
- Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse
- Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria
- praxisnahe & zukunftsorientierte Ausbildung
- gute Übernahmeperspektiven
- sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 430.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Das Technische Betriebsamt (tba) ist eine zentrale Einrichtung des Universitätsklinikums Tübingen und ist mit einem erfahrenen Team aus 160 Fachleuten für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitätsklinikums als auch der gesamten Universität Tübingen zuständig.
Der Ausbildungsbereich erstreckt sich auf Betrieb, Wartung, Störungsbeseitigung und Instandhaltung der Betriebstechnik der Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik-Anlagen in über 360 Gebäuden des Universitätsklinikums und der Universität. Dies umfasst dezentrale Heizungsanlagen bis hin zu Fernwärmeübergabestationen, Klimaanlagen, aber auch die Großlüftungsanlagen, Trink- und VE-Wasserstationen und Abwasserneutralisationen. Ebenso Gasversorgungsanlagen, Anlagentechnik zur Dampfversorgung, sanitäre Anlagen, Brandschutzklappen und Feuerlöschanlagen sowie Rückkühlwerke und Kältemaschinen.
Herr Sven Friedl
personal.tba@med.uni-tuebingen.de
personal.tba@med.uni-tuebingen.de
Herrn Sven Friedl
Kennziffer: 7923
Bewerbungsunterlagen:
Bewerbungsfrist: 31.12.2026
Kennziffer: 7923
Bewerbungsunterlagen:
- Anschreiben / Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopie des Schulabschlusszeugnisses
- Ggf. weitere Nachweise: Arbeitszeugnisse, Praktikumsbescheinigungen, FSJ, BFD usw.
- Nachweis Sprachniveau C1 Deutsch, bei Bewerbungen aus dem Ausland
Bewerbungsfrist: 31.12.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag für Auszubildende der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TVA UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
