Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
MTR / MTRA Qualtitätssicherung Röntgeneinrichtungen (w/m/d)
Stabsstelle Strahlenschutz und Laserschutz, Kennz. 7906
- Organisation, Überwachung und Durchführung der Qualitätssicherung von medizinischen und technischen Röntgeneinrichtungen sowie Befundungsmonitoren am gesamten UKT (Abnahme-, Sachverständigen- und Konstanzprüfungen)
- Bearbeitung der Anforderungen durch die ärztliche Stellen, Korrespondenz mit Behörden
- Beratung von Nutzenden von Röntgeneinrichtungen bzgl. Bildqualität und Strahlenschutz
- Fehleranalyse und -behebung von Störungen (ggfs. zusammen mit der Medizinphysik oder den Herstellerfirmen)
- Mitwirkung bei der Kursleitung und -durchführung von Strahlenschutzkursen inkl. Lehrtätigkeit
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/-r Technologin/Technologe für Radiologie (MTR) bzw. Medizinisch-technische Radiologieassistenz (MTRA) mit gültiger Fachkunde im Strahlenschutz
- Fachkenntnisse im Bereich Qualitätssicherung, Röntgeneinrichtungen, Bildgebung, Gerätetechnik und Strahlenschutz
- Erfahrungen im Bereich Lehre/Didaktik sowie bei der Durchführung von Weiterbildungen (Strahlenschutzkursen) wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sicherer Umgang mit Rechtstexten und Normen sowie gute Englischkenntnisse
- Flexibilität, Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Teamfähigkeit, Eigeninitative, Verwantwortungsbewusstsein
Karriere & Entwicklung
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Work-Life-Balance
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working Optionen
- betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Zukunftssicherheit
- sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- langfristige Perspektive & Planungssicherheit
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen
- ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working Optionen
- betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 430.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Die Stabsstelle KV12 Strahlenschutz / Laserschutz, Bereich Isotopenlabor und Strahlenschutz, ist eine zentrale Einrichtung des Universitätsklinikums Tübingen und der Universität Tübingen. Neben den zentralen Strahlenschutzaufgaben wie der Durchführung von Genehmigungsverfahren nach Strahlenschutzrecht und der Personendosimetrie, wird die strahlenschutzrechtlich vorgeschriebene Qualitätssicherung an allen Röntgeneinrichtungen des Universitätsklinikums Tübingen von der Stabsstelle KV12 überwacht und durchgeführt.
Herr Dr. Georg Fehrenbacher
07071 29-74185
Herrn Dr. Georg Fehrenbacher
Kennziffer: 7906
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 20.10.2026
Kennziffer: 7906
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 20.10.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
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