Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Sachbearbeiter/-in Personalentwicklung & E-Learning (w/m/d)
Universitätsklinikum Tübingen, Stabsstelle Qualifikationsmanagement, Kennz. 7871
Vollzeit: 100 %
Befristet:
31.03.2027 1
Arbeitsbeginn:
01.10.2026
Bewerbungsfrist: 15.09.2026
TV UK
i.d.R. E8 2
- Administration und Betreuung des Qualifikations- und Lern-Systems
- Beratung und Unterstützung der Anwenderinnen/Anwender
- Organisation und Durchführung von E-Learning Prozessen, Qualitätssicherung und Auswertung
- Allgemeine Aufgaben der Personalentwicklung
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Personal z. B. Kauffrau/-mann für Büromanagement oder Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder als Fachinformatiker/-in für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung
- Erfahrung im Bildungsbereich, E -Learning oder Weiterbildungsmanagmnet
- Kenntnisse eines Learning Management Systems und gute Excel Kenntnisse
- Erfahrung mit digitalen Tools und Online-Schulungen
- Organistaionstalent, sogfältige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
Modernes Umfeld
- innovatives Universitätsklinikum
- modernste Technik
- internationale Spitzenforschung
- ausgezeichnete Perspektiven
Karriere & Entwicklung
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
Work-Life-Balance
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working Optionen
- betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Sinnstiftende Arbeit
- Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen
Zusammenarbeit
- Leitbild, Grundsätze zur Führung & Zusammenarbeit
- Mitarbeitenden- & Führungskräfteberatung
- Personalvertretung
- Events z. B. After-Work Partys, Sommerfest
- innovatives Universitätsklinikum
- modernste Technik
- internationale Spitzenforschung
- ausgezeichnete Perspektiven
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working Optionen
- betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen
- Leitbild, Grundsätze zur Führung & Zusammenarbeit
- Mitarbeitenden- & Führungskräfteberatung
- Personalvertretung
- Events z. B. After-Work Partys, Sommerfest
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Frau Christin Stahlmann
07071 29-85183
Christin Stahlmann, Stabsstellenleiterin
Kennziffer: 7871
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 15.09.2026
Kennziffer: 7871
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 15.09.2026
.png)
.png)
Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
Ihr Browser ist veraltet!
Bitte aktualisieren Sie Ihren Browser, um diese Webseite korrekt darzustellen. Jetzt aktualisieren