Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Fachärztin / Facharzt Pädiatrie als wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d)
Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin, NoPICS-Kids, Kennz. 7778
Teilzeit: *50 %
Befristet:
30.11.2027 1
Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 25.08.2026
TV-L
i.d.R. E13 2
*Eine Ergänzung des Stellenumfangs durch eine klinische Tätigkeit (fach- oder oberärztlich) wird bei Interesse und Eignung gerne geprüft.
Wir suchen eine/-n engagierte/-n Studienärztin / Studienarzt als Unterstützung in der klinischen Forschung im Rahmen einer Multicenterstudie — nutzen Sie Ihre Erfahrung in Patientenversorgung und Studienmanagement, um unsere Forschung in den Projekten NoPICS-Kids und PICnet-Kids voranzutreiben und den Zustand von Kindern nach einer Intensivbehandlung zu verbessern.
- Prüfung und Pfege der erhobenen Daten am Zentrum der Konsortialführung
- Beteiligung an Analyse und Interpretation der Daten im Projekt NoPICS-Kids
- Verfassen von Fachpublikationen und internationalen Kongressbeiträgen
- Beteiligung an Projektvorbereitung im Projekt PICnet-Kids
- Klinisch-wissenschaftliche Begleitung des Projektes PICnet-Kids in der Interventionsphase
- Fachärztin /-arzt für Pädiatrie oder mindestens 4. Weiterbildungsjahr
- Berufserfahrung in der pädiatrischen Intensivmedizin
- Erfahrung mit wissenschaftlichem Arbeiten / klinischen Studien
- Erfahrung im Projekt- und Changemanagement wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Modernes Umfeld
- innovatives Universitätsklinikum
- modernste Technik
- internationale Spitzenforschung
- ausgezeichnete Perspektiven
Karriere & Entwicklung
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
Work-Life-Balance
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working Optionen
- betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Chancengleichheit & Diversität
- aktive Förderung der Gleichstellung
- interne Gremien als Anlaufstelle
- Netzwerk für Konfliktlösung
Sinnstiftende Arbeit
- Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen
Forschung
- Spitzenforschung auf höchstem Niveau
- Förderung von PhD bis Professur
- innovatives Universitätsklinikum
- modernste Technik
- internationale Spitzenforschung
- ausgezeichnete Perspektiven
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working Optionen
- betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- aktive Förderung der Gleichstellung
- interne Gremien als Anlaufstelle
- Netzwerk für Konfliktlösung
- Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen
- Spitzenforschung auf höchstem Niveau
- Förderung von PhD bis Professur
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Das Post Intensive Care Syndrom (PICS) umfasst einen vielfältigen Symptomkomplex von körperlichen, kognitiven, emotionalen und sozialen Langzeitfolgen und betrifft unsere pädiatrischen Patientinnen und Patienten sowie deren Familien (PICSp).
Im Projekt NoPICs-Kids (10/2023-06/2027) wird in einer Multicenterstudie der Universitätskinderkliniken Tübingen, Heidelberg, Freiburg und Mannheim die Wirksamkeit von sekundär-präventiven Maßnahmen zur Verbesserung des Langzeit-Outcome von Kindern und ihren Familien nach einer notwendigen Intensivbehandlung untersucht. Ab 10/2026 wird im Projekt PICnet-Kids darüber eine Nachsorgeambulanz mit Netzwerkstrukturen aufgebaut und evaluiert.
Team Recruiting Service
07071 29-80599
Frau Dr. Juliane Engel
Kennziffer: 7778
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf mit exemplarischer Publikationsliste, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 25.08.2026
Kennziffer: 7778
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf mit exemplarischer Publikationsliste, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 25.08.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
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