Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Pfortenmitarbeiter/-in CRONA-Kliniken & Kinderklinik (w/m/d)
Geschäftsbereich Betrieb und Logistik, Lokales Gebäudemanagement, Kennz. 7772
Teilzeit: 50 %
Unbefristet
Arbeitsbeginn:
15.09.2026
Bewerbungsfrist: 20.08.2026
TV UK
i.d.R. E4 2
Schichtdienst:3-Schichtdienst
Die Pforten sind erste Anlaufstelle und sichtbares Aushängeschild unserer Kliniken. Das Aufgabenfeld reicht von der Aufnahme von Notfallpatientinnen/-patienten im Nachtdienst, der Beleuchtung des Hubschrauberlandeplatzes bei Anflug eines Rettungshubschraubers oder der Zuordnung eintreffender Patientinnen und Patienten zu den richtigen Behandlungsbereichen. Die Mitarbeitenden an den Pforten leisten einen wesentlichen Beitrag zur Funktionsfähigkeit des Klinikbetriebs.
- Freundlicher und kompetenter Empfang von Menschen sowie Ansprechperson bei Fragen und Anliegen
- Beantwortung eingehender Anrufe oder Weiterleitung an die zuständigen Stellen
- Unterstützung interner Abläufe zur Sicherstellung reibungsloser Prozesse
- Überwachung des Verkehrsflusses sowie Bedienung und Steuerung von Schranken- und Zufahrtsanlagen
- Betreuung der Notfallaufnahme
- Freundliches, serviceorientiertes und gepflegtes Auftreten
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-Betrieb (Früh-, Spät-, Nachtdienst) und zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
- Verschwiegenheit, Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie Englischkenntnisse (mind. B1)
- IT-Kenntnisse (u. a. MS Office, SAP)
Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.
Zukunftssicherheit
Karriere & Entwicklung
Work-Life-Balance
Gesundheit & Wohlbefinden
Attraktive Vergütung
Zukunftssicherheit
- sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Karriere & Entwicklung
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
Work-Life-Balance
- klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
- betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- langfristige Perspektive & Planungssicherheit
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working Optionen
- betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Team Recruiting Service
07071 29-80599
Frau Karin Goldstein
Kennziffer: 7772
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 20.08.2026
Kennziffer: 7772
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 20.08.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
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