Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Medizinische/-r Dokumentationsassistentin / Dokumentationsassistent (w/m/d)
Medizinische Universitätsklinik, KKE Translationale Immunologie, Kennz. IM 7713
Vollzeit: 100 %
Befristet:
24 Monate 1
Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 13.08.2026
TV UK
i.d.R. E8 2
- Eigenverantwortliche EDV-gestützte Dokumentation von Studiendaten (Diagnose-, Patienten- und Behandlungsdaten) gemäß geltender Qualitäts- und Dokumentationsstandards in deutscher und englischer Sprache
- Koordination der Studienorganistation (Terminvergabe, Bearbeitung Teilnehmendenanfragen, Visitenplanung) und interner Abläufe in enger Zusammenarbeit mit Schnittstellenabteilungen sowie externen Kooperationspartnern
- Unterstützung bei der Verwaltung und Administration klinischer Studienabläufe
- Vorbereitung und Begleitung von Inspektionen, Monitoring und Audits
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/-r Dokumentationsassistent/-in oder Medizinische/-r Dokumentar/-in oder vergleichbare Qualifikation, z. B. medizinische Ausbildung als Medizinische/-r Fachangestellte/-r (MFA) oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau bzw. Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger/-in
- Idealerweise Erfahrung in medizinischer Dokumentation und Kenntnisse in GCP
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit EDV-Systemen (MS Office)
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise und Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten
Modernes Umfeld
- innovatives Universitätsklinikum
- modernste Technik
- internationale Spitzenforschung
- ausgezeichnete Perspektiven
Chancengleichheit & Diversität
- aktive Förderung der Gleichstellung
- interne Gremien als Anlaufstelle
- Netzwerk für Konfliktlösung
Internationalität
- Kultur- & Generationenvielfalt im Team
- Unterstützung durch Sprachkurse
- Integrationsprogramme (Pflege)
Zukunftssicherheit
- sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Zusammenarbeit
- Leitbild, Grundsätze zur Führung & Zusammenarbeit
- Mitarbeitenden- & Führungskräfteberatung
- Personalvertretung
- Events z. B. After-Work Partys, Sommerfest
- innovatives Universitätsklinikum
- modernste Technik
- internationale Spitzenforschung
- ausgezeichnete Perspektiven
- aktive Förderung der Gleichstellung
- interne Gremien als Anlaufstelle
- Netzwerk für Konfliktlösung
- Kultur- & Generationenvielfalt im Team
- Unterstützung durch Sprachkurse
- Integrationsprogramme (Pflege)
- sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- langfristige Perspektive & Planungssicherheit
- Leitbild, Grundsätze zur Führung & Zusammenarbeit
- Mitarbeitenden- & Führungskräfteberatung
- Personalvertretung
- Events z. B. After-Work Partys, Sommerfest
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Die Klinische Kooperationseinheit (KKE) Translationale Immunologie ist eine fachübergreifende Einrichtung, in der neuartige Immuntherapien für Krebspatienten und -patientinnen entwickelt und angewendet werden.
Frau Sabine Siebrecht
07071 29-83275
Herrn Prof. Helmut Salih, Ärtzlicher Direktor KKE Translationale Immunologie
Kennziffer: 7713
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 13.08.2026
Kennziffer: 7713
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 13.08.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
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