Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in oder Doktorand/-in Infektionsimmunologie (w/m/d)
Insitut für Medizinische Virologie und Hygiene & Institut für Medizinische Mikrobiologie, Kennz. 7112
Teilzeit: 65 %
Befristet:
30.06.2030 1
Arbeitsbeginn:
01.10.2026
Bewerbungsfrist: 13.08.2026
TV-L
i.d.R. E13 2
Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in der neu gegründeten, experimentellen Arbeitsgruppe Infektionsimmunologie und die direkte Mitarbeit an aktuellen Forschungsprojekten mit verschiedenen in vitro und ex vivo Modellen zur Untersuchung von Infektions- und Immunmechanismen.
- Mitarbeit im CRC VirusREvolution und enge Zusammenarbeit im Tandemprojekt mit interdisziplinären Partnern (moderne Bildgebung und Spektroskopie)
- Untersuchung von Virusinfektionen in der Lunge mit Fokus auf Zellalterung, Seneszenz, Tropismus, Replikation und Immunantwort
- Etablierung und Durchführung von in vitro und ex vivo Lungenmodellen mit primären humanen Zellen, Zelllinien und Immunzellen
- Sterile Zellkultur, Virusanzucht, Infektionen sowie Anwendung molekularbiologischer mikrobiologischer / virologischer und immunologischer Methoden
- Analyse, Interpretation, Dokumentation und Präsentation experimenteller Daten sowie Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen
- Abgeschlossenes Masterstudium (M.Sc.) in Biowissenschaften, Biologie, Biochemie, Molekulare Medizin, Biomedizin oder vergleichbarer Fachrichtung
- Fundierte Kenntnisse in Zellbiologie und Infektionsbiologie idealerweise mit Erfahrung in viralen Infektionssystemen
- Praktische Erfahrung in steriler Zellkultur mit primären humanen Zellen, Zelllinien sowie idealerweise Viruskultur und Infektionsmodellen
- Kenntnisse in molekularbiologischen und immunologischen Methoden einschließlich RNA-, DNA Analysen, qPCR Protein und Zytokinanalysen sowie Durchflusszytometrie
- Sehr gute Englischkenntnisse und fundierte wissenschaftliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie Interesse an interdisziplinärer Forschung
Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten im Laborbetrieb sowie Aufbau neuer Laborstrukturen mit Beteiligung an Organisation, Dokumentation und methodischer Weiterentwicklung.
Modernes Umfeld
- innovatives Universitätsklinikum
- modernste Technik
- internationale Spitzenforschung
- ausgezeichnete Perspektiven
Work-Life-Balance
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working Optionen
- betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Internationalität
- Kultur- & Generationenvielfalt im Team
- Unterstützung durch Sprachkurse
- Integrationsprogramme (Pflege)
Forschung
- Spitzenforschung auf höchstem Niveau
- Förderung von PhD bis Professur
- innovatives Universitätsklinikum
- modernste Technik
- internationale Spitzenforschung
- ausgezeichnete Perspektiven
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working Optionen
- betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- Kultur- & Generationenvielfalt im Team
- Unterstützung durch Sprachkurse
- Integrationsprogramme (Pflege)
- Spitzenforschung auf höchstem Niveau
- Förderung von PhD bis Professur
Das Institut für Virologie und Epidemiologie der Viruskrankheiten unter der Leitung von Prof. Dr. Thomas Iftner vertritt das Fach Virologie in der Grundlagen- und in der klinischen Forschung, in der Lehre für Studierende sowie in der Krankenversorgung in Form der umfassenden Diagnostik humanpathogener Viren, der Fachberatung von Ärzten sowie der Ausbildung von Fachärzten und Fachvirologen.
Das Institut für Medizinische Mikrobiologie und Hygiene leistet die Infektionsdiagnostik sowie die Umwelt- und Krankenhaushygiene für Patientinnen und Patienten des Tübinger Universitätsklinikums sowie für andere Krankenhäuser, MVZs, Praxen, öffentliche Einrichtungen, Wirtschaftsunternehmen und Privathaushalte.
Kennziffer: 7712
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 13.08.2026
1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
Interesse?
Cookies
Notwendige Cookies
CSRF (Cross Site Request Forgery) Protection Cookie
Diese Cookie wird aus Sicherheitsgründen gesetzt und dient zur Abwehr von CSRF.
Authentication-Session Cookie
Wird ein Bewerberprofil erstellt im Zuge einer Erstbewerbung bzw. loggt sich der Besucher in seinem Profil ein im Zuge des Portalbesuches so wird ein Authentication-Session Cookie gesetzt, damit die Navigation funktioniert und Eingaben gespeichert werden können. Dieses Cookie bleibt solange erhalten, bis der Bewerber sich ausloggt oder den Webbrowser schließt.
Culture
Dient der Erfassung der Sprache, in der das Portal aufgerufen wird. Das Cookie wird für einen Monat gespeichert.
Statistische Cookies
Referrer
Wenn der Websitebesucher von einer anderen Seite auf das Bewerberportal kommt (zB der Bewerber wird über den “ApplyLink” / „Jetzt bewerben“-Button für einen spezifischen Job von einem Jobportal weitergeleitet), wird die Information, wo der Bewerber das Inserat gefunden hat, mitgegeben. Der Websitebesucher kann im Falle einer Bewerbung diesen aber auch nochmal abändern. Die Information wird einmalig im Bewerberprofil des Bewerbers gespeichert, sollte eine Bewerbung über das Bewerberportal abgeschlossen werden. Der Cookie wird für 2 Wochen gespeichert.
Ihr Browser ist veraltet!
Bitte aktualisieren Sie Ihren Browser, um diese Webseite korrekt darzustellen. Jetzt aktualisieren
.png)

.png)

