Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
MTF / MTAF Funktionsdiagnostik & Studienassistenz (w/m/d)
Universitätsklinik für Neurologie, Kennz. 7691
Vollzeit: 100 %*
Befristet:
1 Jahr 1
Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 22.07.2026
TV UK
i.d.R. E7 2
*Stellenanteile: 50 % Studienassistenz / 50 % Funktionsdiagnostik
In der Funktionsdiagnostik:
- Durchführung von Untersuchungen hinsichtlich des Funktionszustandes des zentralen und peripheren Nervensystems auf Anordnung von Ärztinnen / Ärzten
- Durchführung von Nervenleitgeschwindigkeits-Messungen oder Doppler- und Duplexuntersuchungen der hirnversorgenden Gefäße unter ärztlicher Supervision
- Erlernen und Durchführung konventioneller (EEG, EKG etc.) und moderner (Nerven- und Muskelultraschall) Untersuchungsmethoden der Neurologie
- Erstellung der notwendigen Dokumentation und Zusammenstellung der Befunde
- Versorgung neurologischer Patientinnen / Patienten des ambulanten oder teilstationären Bereichs (Terminvereinbarung, Blutentnahme etc.)
Als Studienassistenz: Koordination von Studien hinsichtlich Verträgen und sonstigen Unterlagen, Führen eines eCRFs
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/-r Technologe/-in für Funktionsdiagnostik (MTF) bzw. Medizinisch-technische/-r Assistentin / Assistent für Funktionsdiagnostik (MTAF) oder äquivalenter Abschluss, z. B. als Medizinische/-r Fachangestellte/-r (MFA)
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Empathie im Umgang mit Patientinnen / Patienten
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.
Zukunftssicherheit
Karriere & Entwicklung
Work-Life-Balance
Gesundheit & Wohlbefinden
Attraktive Vergütung
Zukunftssicherheit
- sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Karriere & Entwicklung
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
Work-Life-Balance
- klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
- betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- langfristige Perspektive & Planungssicherheit
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working Optionen
- betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Herr Prof. Dr. Alexander Grimm
07071 29-80442
Herrn Prof. Dr. Alexander Grimm
Kennziffer: 7691
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 22.07.2026
Kennziffer: 7691
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 22.07.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
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