Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Pflegefachkraft klinikübergreifendes Palliativkonsil (w/m/d)
CRONA-Kliniken, alle Bereiche, Kennz. CR 7667
Voll-/Teilzeit: 80 - 100%
Unbefristet
Arbeitsbeginn:
01.09.2026
Bewerbungsfrist: 10.08.2026
TV UK
i.d.R. PUK7 - PUK9 2
Schichtdienst:3-Schichtdienst
- Aufbau des Palliativkonsil in enger Zusammenarbeit mit Bereichsleichung und Ärztlichem Dienst
- Durchführung von Screenings und Assessments
- Beratung von Patientinnen und Patienten mit palliativer, nicht-onkologischer Erkrankung und ggf. deren Angehörigen zu spezifischem Symptom- und Nebenwirkungsmanagement
- Begleitung während des stationären Aufenthalts sowie bei Bedarf telefonische, nachstationäre Beratung
- Kollegiale Beratung zu spezifischen Pflegeproblemen und Pflegevisiten
- Organisation und Durchführung von Fortbildungen zu palliativen Fragestellungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/-in oder abgeschlossenes Studium Pflege (B.Sc.)
- Abgeschlossene Fortbildung/Qualifizierung in Palliative Care
- Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Versorgung palliativ-erkrankter Menschen im Bereich der Krankenpflege
- Kommunikative, organisatorische und pädagogische Fähigkeiten
- Fähigkeit zur Arbeit im multiprofessionellen Team
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Vielseitiges Arbeitsumfeld in einem modernen Universitätsklinikum mit Fokus auf Krankenversorgung, Forschung und Lehre. Wir bieten wirksame Konzepte zur Überlastvermeidung sowie ein Tarifentgelt, das in der Regel über dem der kommunalen Krankenhäuser liegt.
Attraktive Vergütung
Work-Life-Balance
Gesundheit & Wohlbefinden
Einarbeitung & Weiterbildung
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Work-Life-Balance
- klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
- betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Einarbeitung & Weiterbildung
- gezielte & systematische Einarbeitung
- Unterstützung durch Praxisanleitung (Aus- und Weiterbildung)
- Online Certified Nursing Education (CNE)
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- gezielte & systematische Einarbeitung
- Unterstützung durch Praxisanleitung (Aus- und Weiterbildung)
- Online Certified Nursing Education (CNE)
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Das Palliativkonsil arbeitet klinikübergreifend in allen Bereichen bei Erwachsenen mit palliativer, nicht-onkologischer Erkrankung und nimmt auch mitarbeiterbezogene Aufgaben wahr. Darüber hinaus wirkt es an Fort- und Weiterbildungen sowie Zertifizierungen mit.
Herr Simon Gotter
07071 29-85680
Team Personalservice
Kennziffer: CR 7667
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 10.08.2026
Kennziffer: CR 7667
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 10.08.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
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