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Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät

Pflegefachkraft als Fall- und Belegungmanager/-in (w/m/d)

Medizinische Universitätsklinik, Abt.IV, Endokrinologie, Nephrologie und Diabetologie, Kennz. 7636

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Teilzeit: 
50 - 70 %
Unbefristet
Arbeitsbeginn: 
01.09.2026
Bewerbungsfrist: 
06.07.2026
TV UK  
i.d.R. E9 2

  • Fall-, Beleg- und Entlassmanagement
  • Steuerung der Bettenbelegung und Verweildauer
  • Koordination von Patientenaufnahmen, Verlegungen und Entlassungen
  • Analyse von DRG-Daten und Belegungsstatistiken
  • Optimierung von Prozessen und Dokumentationsqualität

  • Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/-in
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und sonstigen EDV-Systemen
  • Überdurchschnittliche Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.
Zukunftssicherheit
  • sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Karriere & Entwicklung
  • strukturierte Einarbeitung
  • klinikeigene Akademie
  • vielfältige Fortbildungsangebote
  • gezielte Karriereförderung
Work-Life-Balance
  • klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
  • familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
  • betriebsärztlicher Dienst
  • Sportgruppen
  • Präventionskurse
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Attraktive Vergütung
  • Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
  • attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
  • sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • langfristige Perspektive & Planungssicherheit
  • strukturierte Einarbeitung
  • klinikeigene Akademie
  • vielfältige Fortbildungsangebote
  • gezielte Karriereförderung
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mobile-Working Optionen
  • betriebliche Kindertagesstätte
  • Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
  • betriebsärztlicher Dienst
  • Sportgruppen
  • Präventionskurse
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
  • Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
  • attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Wir sind eine Klinik mit den Schwerpunkten Endokrinologie, Diabetologie und Nephrologie mit angeschlossener Dialyse. Neben der klinischen Versorgung der o. g. Fachbereiche arbeiten wir in großem Umfang in Kooperation mit dem Helmholtz-Zentrum München im Bereich der Stoffwechselforschung. Als universitäres Spitzenzentrum behandeln wir Hormonkrankheiten, Diabetes und Nierenerkrankungen.

 

Durch die enge Verzahnung mit der Forschung in unserer Abteilung und dem Institut für Diabetesforschung und Metabolische Erkrankungen (IDM) sowie in nationalen und internationalen Verbünden, sind wir hautnah am wissenschaftlichen Fortschritt beteiligt. Dadurch können wir unsere Patientinnen und Patienten nach neuesten Erkenntnissen gut und sicher behandeln.

Frau Sandra Mayer
07071 29-61920

Frau Sandra Mayer
Kennziffer: 7636
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben



Bewerbungsfrist: 06.07.2026
Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.


2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.


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