Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Genetik (w/m/d)
Institut für Medizinische Genetik und Angewandte Genomik, Molekulargenetische Diagnostik, Kennz.7621
Vollzeit: 100 %
Befristet:
24 Monate 1
Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 09.07.2026
TV-L
i.d.R. E13 2
- Auswertung von Exom-, Genom- und Transkriptomdaten sowie Sanger-Sequenzierung / MLPA / qPCR
- Einordnung der klinischen Relevanz genetischer Veränderungen und deren Bewertung im klinischen Kontext
- Erstellung von molekulargenetischen Befunden und deren Diskussion in interdisziplinären Fallkonferenzen zur Evaluation von personalisierten Behandlungsmöglichkeiten
- Austausch und Koordination mit Kooperationspartnern in Klinik und Forschung
- Beteiligung an der Lehre sowie der Erstellung von Veröffentlichungen erwünscht
- Abgeschlossenes Studium der Molekularen Medizin, Biologie oder Biochemie (Schwerpunkt Humangenetik / Genetik) idealerweise mit vorhandener Promotion
- Erfahrung in der molekulargenetischen Diagnostik und Anwendung von Analyse-Tools und Datenbanken erwünscht
- Fundiertes Verständnis der Humangenetik und NGS-Technologien
- Analytische Fähigkeiten, akkurate und effektive Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit
Modernes Umfeld
- innovatives Universitätsklinikum
- modernste Technik
- internationale Spitzenforschung
- ausgezeichnete Perspektiven
Forschung
- Spitzenforschung auf höchstem Niveau
- Förderung von PhD bis Professur
Karriere & Entwicklung
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
Internationalität
- Kultur- & Generationenvielfalt im Team
- Unterstützung durch Sprachkurse
- Integrationsprogramme
Chancengleichheit & Diversität
- aktive Förderung der Gleichstellung
- interne Gremien als Anlaufstelle
- Netzwerk für Konfliktlösung
- innovatives Universitätsklinikum
- modernste Technik
- internationale Spitzenforschung
- ausgezeichnete Perspektiven
- Spitzenforschung auf höchstem Niveau
- Förderung von PhD bis Professur
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
- multikulturelles Team
- internationale Karrieremöglichkeiten
- Unterstützung durch Sprachkurse
- Integrationsprogramme
- aktive Förderung der Gleichstellung
- interne Gremien als Anlaufstelle
- Netzwerk für Konfliktlösung
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Unser interdisziplinäres Diagnostik-Team am Institut für Medizinische Genetik und Angewandte Genomik (Ärztlicher Direktor Prof. Dr. med. Olaf Rieß) nutzt modernste Methoden der Genomik zur Erforschung der molekularen Mechanismen genetisch bedingter Erkrankungen. Im Rahmen nationaler und internationaler Netzwerke etablieren wir neue Konzepte zur verbesserten Diagnostik seltener Erkrankungen. Neben neuesten Technologien (bspw. long-read Genomsequenzierung) nutzen wir integrative Analysen von Omics-Datensätzen zur umfassenden Charakterisierung und verbesserten klinischen Interpretation genomischer Veränderungen.
Die enge Verzahnung von Klinik und Forschung gewährleistet die schnelle Translation neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse, Technologien und Methoden in die Routinediagnostik. Unser Ziel ist es, diese Vorteile für alle unsere Patientinnen und Patienten zugänglich zu machen und damit die Entwicklung personalisierter Therapien und Präventionsmaßnahmen zu unterstützen.
Frau Gabriele Hertkorn
07071 29-72288
Frau Gabriele Hertkorn
Kennziffer: 7621
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 09.07.2026
Kennziffer: 7621
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 09.07.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
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