Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
MTA oder BTA als Technische Assistenz Forschung und Entwicklung (w/m/d)
Universitätsklinik für Urologie, Translationale Uro-Onkologie, Kennz. 7568
Teilzeit: 50 %
Befristet:
15.01.2029 1
Arbeitsbeginn:
01.07.2026
Bewerbungsfrist: 23.06.2026
TV UK
i.d.R. E6 - E9 2
- Durchführung zellbiologischer, molekularbiologischer und proteinbiochemischer Arbeiten (z. B. zellbasierte Assays, Seahorse, Durchflusszytometrie, Western Blot, qPCR, ELISA, Immunhistochemie)
- Herstellung von Tumorzelllinien (parentalen und resistenten), Organoide, Tumoroide und Mikrotumore
- Graphische und statistische Auswertung von Daten
- Dokumentation und Kontrolle der Arbeitsergebnisse im Laborinformations- und Managementsystem
- Unterstützung im Bereich Arbeitssicherheit
- Organisation und Bestellung von Verbrauchsmaterialien und Laborgeräten
- Routine (Kryokonservierung und Spermiogramme)
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-technische/-r Assistentin / Assistent (MTA) bzw. Medizinische/-r Technologin / Technologe (MT) oder Biologisch-technische/-r Assisntentin / Assistent (BTA) oder ähnliche Qualifikation
- Hohes Maß an Organisation und Selbstständigkeit
- Expertise in Herstellung von Tumorzelllinien, Organoide und Mikrotumore, sowie in der Kultivierung von Peniskarzinomzelllinien
- Erfahrung mit molekularbiologischen Techniken und immunhistochemischen Techniken, Kryokonservierung und Spermiogramm-Erstellung
- Offene Kommunikation, Teamarbeit, Hands-on-Mentalität und Flexibilität
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gesundheit & Wohlbefinden
- betriebsärztlicher Dienst
- Präventionskurse
- Sportgruppen
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Sinnstiftende Arbeit
- Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen
Forschung
- Spitzenforschung auf höchstem Niveau
- Förderung von PhD bis Professur
Zusammenarbeit
- Leitbild, Grundsätze zur Führung & Zusammenarbeit
- Mitarbeitenden- & Führungskräfteberatung
- Personalvertretung
- Events z. B. After-Work Partys, Sommerfest
- betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen
- Spitzenforschung auf höchstem Niveau
- Förderung von PhD bis Professur
- Leitbild, Grundsätze zur Führung & Zusammenarbeit
- Mitarbeitenden- & Führungskräfteberatung
- Personalvertretung
- Events z. B. After-Work Partys, Sommerfest
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Unser Labor befindet sich in der Klinik für Urologie des Universitätsklinikums Tübingen. Unsere Forschungsschwerpunkte liegen in der Tumorimmunologie und mitochondriale Dysfunktion sowie Drug Repurposing und Resistenzen. Insbesondere versuchen wir, mögliche Angriffspunkte für translationale Ansätze zu identifizieren.
Frau PD Dr. Maria Luisa Barcena
07071 29-87025
Frau PD Dr. Maria Luisa Barcena
Kennziffer: 7568
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 23.06.2026
Kennziffer: 7568
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 23.06.2026
.png)
.png)
Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
Ihr Browser ist veraltet!
Bitte aktualisieren Sie Ihren Browser, um diese Webseite korrekt darzustellen. Jetzt aktualisieren