Springe zum Hauptteil

Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät

Kraftfahrerin / Kraftfahrer als Urlaubsvertretung (w/m/d)

Geschäftsbereich Betrieb und Logistik, Zentraler Fuhrpark, Kennz. 7553

HeaderBild
Vollzeit: 
100 %
Befristet:
30.09.2026 1
Arbeitsbeginn: 
01.07.2026
Bewerbungsfrist: 
10.06.2026
TV UK  
i.d.R. E4 2

  • Transport von Material und Paletten mit einem Transporter (3,5 t) zwischen Kliniken und Außenstellen
  • Pünktliche und sichere Lieferung der Waren
  • Fachgerechte Ladungssicherung gemäß Vorschriften
  • Regelmäßige Pflege und Kontrolle des Fahrzeugs
  • Freundlicher und professioneller Kundenkontakt bei der Übergabe von Materialien

  • Führerscheinklasse B mit Fahrpraxis
  • Verantwortungsbewusste, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
  • Ortskenntnisse im Einsatzgebiet von Vorteil
  • Körperliche Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebsärztlicher Dienst, Sportgruppen, Präventionskurse, Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
  • Attraktive Vergütung: Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung, Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Herr Cozza oder Herr Förster
07071 29-81036 oder -82597

Herrn Markus Feuerbacher
Kennziffer: 7553
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben

Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.

Bewerbungsfrist: 10.06.2026
Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.


1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.


2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.


qr code
Ihr Browser ist veraltet!

Bitte aktualisieren Sie Ihren Browser, um diese Webseite korrekt darzustellen. Jetzt aktualisieren

×