Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
CTA / PTA als Technische Assistenz für Peptidimpfstoffe (w/m/d)
Peptid-basierte Immuntherapie, Wirkstoffpeptidlabor, Kennz. 7550
Vollzeit: 100 %
Befristet:
2 Jahre 1
Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 16.06.2026
TV-L
i.d.R. E8 2
- Synthese, Aufarbeitung und Analytikvorbereitung synthetischer Peptide
- Weiterverarbeitung der Peptide in der aseptischen Herstellung im Reinraum
- Tätigkeiten nach Standardarbeitsanweisungen im GMP-Umfeld, mit besonderem Wert auf Dokumentation
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Chemisch-technische/-r Assistent/-in (CTA) oder Pharmazeutisch-technische/-r Assistent/-in (PTA) o. Ä.
- Sehr zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
- Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sind Voraussetzung
- Berufserfahrung wird begrüßt, Berufseinsteiger/-innen sind willkommen
Es erwartet Sie eine spannende Aufgabe im translationalen Umfeld und offener Wissensaustausch in einem kollegialen, offenen Team – Forschung trifft Praxis!
Modernes Umfeld
- innovatives Universitätsklinikum
- modernste Technik
- internationale Spitzenforschung
- ausgezeichnete Perspektiven
Karriere & Entwicklung
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Sinnstiftende Arbeit
- Beitrag zur verbesserten Lebensqualität von Menschen
Forschung
- Spitzenforschung auf höchstem Niveau
- Förderung von PhD bis Professur
Zusammenarbeit
- Leitbild, Grundsätze zur Führung & Zusammenarbeit
- Mitarbeitenden- & Führungskräfteberatung
- Personalvertretung
- Events z. B. After-Work Partys, Sommerfest
- innovatives Universitätsklinikum
- modernste Technik
- internationale Spitzenforschung
- ausgezeichnete Perspektiven
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen
- ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- Beitrag zur verbesserten Lebensqualität von Menschen
- Spitzenforschung auf höchstem Niveau
- Förderung von PhD bis Professur
- Leitbild, Grundsätze zur Führung & Zusammenarbeit
- Mitarbeitenden- & Führungskräfteberatung
- Personalvertretung
- Events z. B. After-Work Partys, Sommerfest
Die Medizinische Fakultät der Universität Tübingen ist gemeinsam mit dem Universitätsklinikum und den nicht-klinischen Instituten eine der größten medizinischen Ausbildungs- und Forschungseinrichtungen in Deutschland. Wir bieten neben den Studiengängen Medizin und Zahnmedizin ein außergewöhnlich breites Spektrum von innovativen Bachelor- und Masterstudiengängen. Unsere exzellente Grundlagenforschung mündet in translationale Ansätze, mit denen wir eine zukunftsweisende medizinische Versorgung sichern.
Für unser Wirkstoffpeptidlabor in der Abteilung Peptid-basierte Immuntherapie am Universitätsklinikum Tübingen suchen wir engagierte Verstärkung in der GMP-Herstellung innovativer Peptidimpfstoffe.
Frau Christine Kammer
07071 29-77470
Frau Christine Kammer
Kennziffer: 7550
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 16.06.2026
Kennziffer: 7550
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 16.06.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
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