Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Ethik-Kommission (w/m/d)
Medizinische Fakultät, Geschäftsstelle der Ethik-Kommission, Kennz. 7497
Vollzeit: 100%
Befristet:
2 Jahre 1
Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 20.05.2026
TV-L
i.d.R. E13 2
- Formale und inhaltliche Bearbeitung von Anträgen an die Ethik-Kommission inkl. Beantwortung von Anfragen
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit Mitgliedern der Ethik-Kommission, Behörden und Gremien
- Verantwortung für den reibungslosen Ablauf bei der Bearbeitung und Beratung von Anträgen
- Entwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen in der Geschäftsstelle der Ethik-Kommission
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise Humanmedizin, Zahnmedizin oder Pharmazie) mit akademischem Mastergrad oder Promotion (vorzugsweise in Ethik oder Recht)
- Idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Forschungsvorhaben mit Kenntnissen der gesetzlichen Regelungen (AMG/CTR, MPDG/MDR/IVDR, Berufsordnung für Ärztinnen und Ärzte)
- Erfahrung in der Leitung von Teams oder Projekten wünschenswert
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache
- Zielorientiertes Arbeiten mit klarer Prioritätensetzung und Fokus auf machbare Aufgaben
Modernes Umfeld
- Innovatives Universitätsklinikum
- Modernste Technik
- Internationale Spitzenforschung
- Ausgezeichnete Perspektiven
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Chancengleichheit & Diversität
- Aktive Förderung von Gleichstellung
- Interne Gremien als Anlaufstelle
- Netzwerk für Konfliktlösung
Sinnstiftende Arbeit
- Beitrag zur verbesserten Lebensqualität von Menschen
Forschung
- Spitzenforschung auf höchstem Niveau
- Förderung von PhD bis Professur
- Innovatives Universitätsklinikum
- Modernste Technik
- Internationale Spitzenforschung
- Ausgezeichnete Perspektiven
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen
- ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- Aktive Förderung von Gleichstellung
- Interne Gremien als Anlaufstelle
- Netzwerk für Konfliktlösung
- Beitrag zur verbesserten Lebensqualität von Menschen
- Spitzenforschung auf höchstem Niveau
- Förderung von PhD bis Professur
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Die Ethik-Kommission ist für medizinische Forschungsvorhaben am Menschen zuständig: Sie berät auf Antrag berufsethische und berufsrechtliche Aspekte medizinischer Forschung am Menschen. Sie arbeitet auf der Grundlage der ärztlichen Berufsregeln, der revidierten Deklaration von Helsinki der Generalversammlung des Weltärztebundes und des geltenden Rechts.
Frau Dr. Olga Scheck
07071 29-77661
Frau Prof. Dr. Lusine Danielyan
Kennziffer: 7497
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 20.05.2026
Kennziffer: 7497
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 20.05.2026
.png)
.png)
Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
Ihr Browser ist veraltet!
Bitte aktualisieren Sie Ihren Browser, um diese Webseite korrekt darzustellen. Jetzt aktualisieren