Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Qualitätsmanager/-in und Projektmitarbeiter/-in (w/m/d)
Zentralbereich Medizin: Struktur-, Prozess- und Qualitätsmanagement, Kennz. 7489
Vollzeit: 100 %
Unbefristet
Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 13.05.2026
TV UK
i.d.R. E10 2
- Steuerung und Weiterentwicklung des zentralen Qualitätsmanagements, einschließlich Koordination von Zertifizierungen (z.B. KTQ), internen Audits und Begehungen
- Planung, Durchführung und Auswertung von Patienten- und Mitarbeiterbefragungen sowie systematisches Feedback-, Beschwerde- und Ideenmanagement
- Pflege und Administration des zentralen Dokumentenmanagementsystems (z.B. roXtra) einschließlich Dokumentenlenkung, Versionierung und Anwenderschulungen
- Erstellung, Analyse und Interpretation von Qualitätskennzahlen mit Ableitung, Abstimmung und Nachverfolgung von Verbesserungsmaßnahmen
- Konzeption, Organisation und Begleitung von Projekten im Qualitätsmanagement in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und dezentralen QM-Beauftragten
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im medizinischen oder medizinnahen Bereich (z. B. Medizinische/-r Fachangestellte/-r / MFA oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann) mit Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement (z.B. QM-Beauftragte/-r, Auditor/-in)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus bzw. Gesundheitswesen mit nachweisbarer Erfahrung im Qualitätsmanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie hohe IT-Affinität und Erfahrung mit QM- und Dokumentenmanagementsystemen (z.B. roXtra)
- Ausgeprägtes analytisches, strukturiertes und organisatorisches Denkvermögen, selbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz, Kontaktstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen im interdisziplinären Umfeld
Modernes Umfeld
- Innovatives Universitätsklinikum
- Modernste Technik
- Internationale Spitzenforschung
- Ausgezeichnete Perspektiven
Karriere & Entwicklung
- Strukturierte Einarbeitung
- Klinikeigene Akademie
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Gezielte Karriereförderung
Work-Life-Balance
- Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100 %)
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Sinnstiftende Arbeit
- Beitrag zur verbesserten Lebensqualität von Menschen
Zukunftssicherheit
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Nachhaltigkeit
- Deutscher Nachhaltigkeitspreis 2025
- Nachhaltige Mobilitätsangebote
- Pflanzenbasierte Speiseangebote
- Netzwerk und Mitmachaktionen
- Innovatives Universitätsklinikum
- Modernste Technik
- Internationale Spitzenforschung
- Ausgezeichnete Perspektiven
- Strukturierte Einarbeitung
- Klinikeigene Akademie
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Gezielte Karriereförderung
- Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100 %)
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- Beitrag zur verbesserten Lebensqualität von Menschen
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
- Deutscher Nachhaltigkeitspreis 2025
- Nachhaltige Mobilitätsangebote
- Pflanzenbasierte Speiseangebote
- Netzwerk und Mitmachaktionen
Der Zentralbereich Medizin ist direkt beim Vorstandsvorsitzenden angesiedelt. In interdisziplinärer Zusammenarbeit werden vom Zentralbereich Medizin die Strategie, die Strukturen und Prozesse für eine bestmögliche Patientenversorgung – insbesondere unter Berücksichtigung der zunehmenden Digitalisierung – kontinuierlich weiterentwickelt. Strategisch relevante Themen werden hier identifiziert und daraus resultierende, meist klinikumsübergreifende Großprojekte zur innovativen Entwicklung von medizinischen Strukturen und Prozessen initiiert, gesteuert und erfolgreich umgesetzt.
Kennziffer: 7489
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 13.05.2026
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
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