Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Fachärztin / Facharzt Pädiatrie (w/m/d)
Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin, Kinderintensivmedizin, Kennz. 7448
Voll-/Teilzeit: 75-100 %
Befristet:
3 Jahre 1
Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 31.05.2026
TV-Ä
i.d.R. A2 2
Schichtdienst:3-Schichtdienst
- Betreuung von Kindern mit komplexen Krankheitsbildern unter oberärztlicher Supervision auf unserer interdisziplinären pädiatrischen Intensivstation
- Durchführung diagnostischer Verfahren und Einleitung von Therapien
- Anwendung ECMO, invasiver und nichtinvasiver Beatmungs- und Dialyseverfahren nach Anleitung
- Abgeschlossene Facharztweiterbildung oder Tätigkeit im 4. / 5. Weiterbildungsjahr in Pädiatrie
- Freude an kontinuierlicher Weiterentwicklung und innovativen Lösungen
- Interesse an patientenorientierter und kollegialer interprofessioneller Zusammenarbeit
Wir bieten Ihnen fakultativ den Schwerpunkt Kinderintensivmedizin sowie eine strukturierte Weiterbildung in pädiatrischer Intensiv- und Notfallmedizin. Bei Interesse im Anschluss weitere Weiterbildungsmöglichkeiten realisierbar (Pulmologie / Kardiologie / päd. Infektiologie uvm.). Zudem ist die Mitarbeit in multiprofessionellen Forschungsgruppen mit Freistellung möglich.
Es erwartet Sie das vielseitige Umfeld eines modernen Universitätsklinikums mit Fokus auf Krankenversorgung, Forschung und Lehre.
Karriere & Entwicklung
- Strukturierte Einarbeitung
- Klinikeigene Akademie
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Gezielte Karriereförderung
Forschung
- Spitzenforschung auf höchstem Niveau
- Förderung von PhD bis Professur
Zusammenarbeit
- Leitbild, Grundsätze zur Führung & Zusammenarbeit
- Mitarbeitenden- & Führungskräfteberatung
- Personalvertretung
- Events z. B. After-Work Partys, Sommerfest
Nachhaltigkeit
- Deutscher Nachhaltigkeitspreis 2025
- Nachhaltige Mobilitätsangebote
- Pflanzenbasierte Speiseangebote
- Netzwerk und Mitmachaktionen
- Strukturierte Einarbeitung
- Klinikeigene Akademie
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Gezielte Karriereförderung
- Spitzenforschung auf höchstem Niveau
- Förderung von PhD bis Professur
- Leitbild, Grundsätze zur Führung & Zusammenarbeit
- Mitarbeitenden- & Führungskräfteberatung
- Personalvertretung
- Events z. B. After-Work Partys, Sommerfest
- Deutscher Nachhaltigkeitspreis 2025
- Nachhaltige Mobilitätsangebote
- Pflanzenbasierte Speiseangebote
- Netzwerk und Mitmachaktionen
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Die Universitäts-Kinderklinik deckt die Diagnostik und Therapie von Kindern jeden Alters bei den unterschiedlichsten Erkrankungen, Entwicklungsstörungen oder Fehlbildungen ab.
Schwerpunkt unserer Abteilung Kinderheilkunde II - Kinderkardiologie, Pulmologie, Intensivmedizin - ist die Betreuung von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen mit angeborenen und erworbenen Erkrankungen des Herzens, des Kreislaufes sowie der Lunge. Darüber hinaus gehört zu unserer Abteilung die interdisziplinäre Intensivstation der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin. Bei der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit Herzerkrankungen arbeitet unsere Abteilung sehr eng zusammen mit den anderen Abteilungen der Kinderklinik, der Klinik für Thorax-, Herz- und Gefäßchirurgie und der Abteilung für Kardiologie und Kreislauferkrankungen der Medizinischen Klinik.
Lernen Sie unsere interdisziplinäre pädiatrische Intensivstation kennen!
Team Recruiting Service
07071 29-80599
Herrn Prof. Dr. Dr. med. J. Nordmeyer, ÄD der Abteilung Kinderheilkunde II
Kennziffer: 7448
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 31.05.2026
Kennziffer: 7448
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 31.05.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken (TV-Ä) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
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