Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
MTA oder Bachelor als Technische Assistenz (w/m/d)
Institut für Klininische Chemie und Pathobiochemie, AG Molekulare Diabetologie, Kennz. 7441
Vollzeit: 100 %
Befristet:
30.06.2028 1
Arbeitsbeginn:
01.07.2026
Bewerbungsfrist: 11.05.2026
TV UK
i.d.R. E9 2
- Verarbeitung von humanem Primärmaterial inkl. Isolierung und Kultivierung von Primärzellen (Blut, Skelettmuskel, Fettgewebe etc.)
- Zellbiologische und molekularbiologische Experimente (Isolierung von RNA und DNA, qPCR, Western-blot, ELISA, FACS)
- Funktionelle Assays (Glucoseaufnahme, Mitochondrienatmung)
- Probenextraktion für Metabolomicsanalysen
- Dokumentation und Auswertung der Versuche, Studienproben und Studiendaten
- Labororganisation und Bestellwesen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinisch-technische/-r Assistentin / Assistent (MTA), Medizinisch-technische/-r Technologin / Technologe oder Bachelorabschluss im Bereich Biologie / Biomedizin
- Erfahrung mit Zellkultur, immunologischen und molekularen Methoden erwünscht
- Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und engagiertes Arbeiten
- Große Bereitschaft sich in neue Methoden und Techniken einzuarbeiten
Modernes Umfeld
- Innovatives Universitätsklinikum
- Modernste Technik
- Internationale Spitzenforschung
- Ausgezeichnete Perspektiven
Work-Life-Balance
- Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100 %)
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Forschung
- Spitzenforschung auf höchstem Niveau
- Förderung von PhD bis Professur
Einarbeitung & Weiterbildung
- Gezielte & systematische Einarbeitung
- Unterstützung durch Praxisanleitung auf Station
- Online Certified Nursing Education (CNE)
Zusammenarbeit
- Leitbild, Grundsätze zur Führung & Zusammenarbeit
- Mitarbeitenden- & Führungskräfteberatung
- Personalvertretung
- Events z. B. After-Work Partys, Sommerfest
- Innovatives Universitätsklinikum
- Modernste Technik
- Internationale Spitzenforschung
- Ausgezeichnete Perspektiven
- Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100 %)
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- Spitzenforschung auf höchstem Niveau
- Förderung von PhD bis Professur
- Gezielte & systematische Einarbeitung
- Unterstützung durch Praxisanleitung auf Station
- Online Certified Nursing Education (CNE)
- Leitbild, Grundsätze zur Führung & Zusammenarbeit
- Mitarbeitenden- & Führungskräfteberatung
- Personalvertretung
- Events z. B. After-Work Partys, Sommerfest
Die Medizinische Fakultät der Universität Tübingen ist gemeinsam mit dem Universitätsklinikum und den nicht-klinischen Instituten eine der größten medizinischen Ausbildungs- und Forschungseinrichtungen in Deutschland. Wir bieten neben den Studiengängen Medizin und Zahnmedizin ein außergewöhnlich breites Spektrum von innovativen Bachelor- und Masterstudiengängen. Unsere exzellente Grundlagenforschung mündet in translationale Ansätze, mit denen wir eine zukunftsweisende medizinische Versorgung sichern.
Der wissenschaftliche Schwerpunkt der Forschung am Institut für Klinische Chemie und Pathobiochemie liegt auf Stoffwechselerkrankungen, insbesondere Typ 2 Diabetes. Mit der Erforschung der biochemischen Grundlagen dieser Erkrankungen wollen wir Einblicke in ihre Entstehung und ihren Verlauf erhalten und so zur Entwicklung von erfolgreichen Präventionsmassnahmen beizutragen. Tübingen ist einer von fünf Standorten des Deutschen Zentrums für Diabetesforschung (DZD e.V.) Weitere Informationen zum Institut, unserem Team und unserer Forschung finden Sie hier.
Frau Prof. Dr. rer. nat. Cora Weigert
07071 29-85670
Frau Prof. Dr. rer. nat. Cora Weigert
Kennziffer: 7441
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 11.05.2026
Kennziffer: 7441
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 11.05.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
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