Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Hotel- oder Restaurantfachfrau / -mann als Serviceassistenz (w/m/d)
Universitätsklinikum Tübingen, Patientenservice, Kennz. PD 7439
Voll-/Teilzeit: 50 - 100%
Befristet:
1 Jahr 1
Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 10.05.2026
TV UK
i.d.R. E5 2
Ihr Einsatz erfolgt hauptsächlich auf Wahlleistungsstationen mit hohem Standard, wobei insbesondere erweiterte Service- und Hotelleistungen berücksichtigt werden.
- Organisation und Koordination der Speisenversorgung unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten, Sie sind freundliche, kompetente Ansprechperson für alle organisatorischen und servicebezogenen Anliegen
- Unterstützung in der Materiallogistik z. B. Bestellungen, Verteilen und Bereitstellen von Verbrauchsmaterialien
- Mitarbeit im Aufnahme- und Entlassprozess (Check-in / Check-out von Patientinnen und Patienten)
- Durchführung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie interner Qualitätsstandards im Bereich HACCP
- Einarbeitung und Betreuung von neuen Mitarbeitenden und Betreuung von Hospitanten im Patientenservice
- Vertretungsweise Übernahme des Leitungstelefons der Teamleitung mit Priorisierung und Weiterleitung eingehender Anfragen
- Abgeschlossene Ausbildung als Hotel- oder Restaurantfachfrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Gastronomie- oder Servicebereich
- Freundliche, serviceorientierte und empathische Art im Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie Angehörigen
- Sicherer Umgang mit EDV-Systemen und die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten
- Koordinations- und Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und Teamgeist
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu Wochenend- und Schichtarbeit
- Kenntnisse im Bereich Hygienevorschriften (HACCP) von Vorteil
Karriere & Entwicklung
- Strukturierte Einarbeitung
- Klinikeigene Akademie
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Gezielte Karriereförderung
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Gesundheit & Wohlbefinden
- Betriebsärztlicher Dienst
- Präventionskurse
- Sportgruppen
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Zukunftssicherheit
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
- Strukturierte Einarbeitung
- Klinikeigene Akademie
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Gezielte Karriereförderung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen
- ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Das Service-Team arbeitet klinikumsweit auf den Stationen mit und leistet einen wesentlichen Beitrag zum Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten.
Frau Carmen Renz, Leitung Patientenservice
07071 29-85290
Team Personalservice
Kennziffer: PD 7439
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 10.05.2026
Kennziffer: PD 7439
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 10.05.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
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