Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Ausbildung Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen (w/m/d)
Geschäftsbereich Personal, Kennz. 7435
*in Ausnahmefällen kann eine Teilzeitausbildung (mind. 80 %) vereinbart werden
- Organisation, Verwaltung und Abrechnung von Leistungen mit Krankenkassen und sonstigen Kostenträgern
- Personalverwaltung, beispielsweise Gehaltsabrechnungen und Vertragsbearbeitung
- Einkauf, Materialwirtschaft und Betriebslogistik
- Rechnungswesen, Controlling und Finanzbuchhaltung
- Qualitätsmanagement und Einstieg in die Projektarbeit
- Rechtsgrundlagen im Gesundheitssektor
- Gute mittlere Reife oder (Fach-) Abitur
- Erste Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil, bspw. durch Praktika, BFD oder FSJ
- Interesse an Gesundheit, kaufmännischen Zusammenhängen und wirtschaftlichen Themen
- Kommunikationsfähigkeit, hohe Flexibilität und Eigeninitiative
- Sorgfalt, Lernbereitschaft und Teamgeist
Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.
Vergütung & Urlaub
Mobilität & Angebote
Gesundheit & Wohlbefinden
Zukunftssicherheit
Vergütung & Urlaub
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Jahresurlaub
Mobilität & Angebote
- Gute ÖPNV-Anbindung
- Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse
- Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria
Gesundheit & Wohlbefinden
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Zukunftssicherheit
- Praxisnahe & zukunftsorientierte Ausbildung
- Gute Übernahmeperspektiven
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Gute ÖPNV-Anbindung
- Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse
- Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- Praxisnahe & zukunftsorientierte Ausbildung
- Gute Übernahmeperspektiven
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Sie wünschen sich eine Ausbildung, die Sinn stiftet, fordert und jede Menge Perspektiven bietet? Dann sind Sie am Universitätsklinikum Tübingen genau richtig. Hier arbeiten Sie in einem der größten Universitätsklinika Deutschlands – und lernen, wie Gesundheitsversorgung, Verwaltung und Wirtschaft zusammenlaufen.
Während der dreijährigen Ausbildung durchlaufen Sie verschiedene kaufmännische und organisatorische Abteilungen – von der Patientenaufnahme über die Personalabteilung bis hin zum Finanzwesen. So lernen Sie alle Facetten kennen, die ein modernes Universitätsklinikum am Laufen halten.
Der schulische Teil findet in der Berufsschule in Stuttgart statt. Die Fahrtkosten tragen wir!
Frau Natalie Krauß
07071 29-85192
Frau Natalie Krauß
Kennziffer: 7435
Starten Sie mit uns in die Zukunft – voller Perspektiven und echter Karrieremöglichkeiten!
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Kennziffer: 7435
Starten Sie mit uns in die Zukunft – voller Perspektiven und echter Karrieremöglichkeiten!
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
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Wir wenden den Tarifvertrag für Auszubildende der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TVA UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
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