Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Erzieherin / Erzieher oder Pflegefachkraft (w/m/d)
Universitätsklinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder-/ Jugendpsychiatrie Stäb, Kennz. PS2 7423
Voll-/Teilzeit: 50 - 100 %
Unbefristet
Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 31.08.2026
TV UK
i.d.R. PUK 7 2
- Regelmäßiger Kontakt mit Patientinnen und Patienten zur Therapie- und Hilfeplanung, Erarbeitung von Lösungen und Methoden zur Stabilisierung, außerdem Beratung der Eltern der jungen Patientinnen und Patienten
- Hauptansprechpartnerin/-partner für alle relevanten Stellen, die mit der/dem Patientin/Patienten zu tun haben (Schule, Jugendamt, Jugendhilfeträger, Sozialdienst der Gesundheitskasse, klinikintern)
- Abstimmung mit der/dem zuständigen Therapeutin / Therapeuten im StäB Team ab
- Dokumentation und Erstellung von Einordnungskriterien im klinischen Arbeitsplatzsystem SAP / Meona
- Wöchentliche Besprechungen (Visiten, multiprof. Fallbesprechungen, monatliche externe Supervision)
- Ansprechpartnerin/-partner für eine oder mehrere Stationen/Tagesklinik der KJP
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin / Erzieher oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits-und (Kinder)Krankenpfleger/-in und Berufserfahrung
- Sie möchten sich in einem engagierten und empathischen Team einbringen
- Anleitung von Ihnen zugeordneten Personen ist für Sie ein selbstverständlicher Teil Ihres Berufslebens
- Interprofessionelle Zusammenarbeit ist Ihnen wichtig
- Voraussetzung ist ein Führerschein Klasse B
Karriere & Entwicklung
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Gesundheit & Wohlbefinden
- betriebsärztlicher Dienst
- Präventionskurse
- Sportgruppen
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Zukunftssicherheit
- sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- langfristige Perspektive & Planungssicherheit
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen
- ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Die Abteilung Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie im Kindes- und Jugendalter ist Teil der Psychiatrischen Klinik am Universitätsklinikum Tübingen. Die Aufgabe der Klinik in der Krankenversorgung ist es, die Diagnose bei psychisch auffälligen Kindern und Jugendlichen zu stellen – also deren Erkrankung zu erkennen – und sie ambulant, teilstationär oder vollstationär zu behandeln.
Frau Silvia Brand
07071 29-82323
Team Personalservice Pflege
Kennziffer: PS2 7423
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 31.08.2026
Kennziffer: PS2 7423
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 31.08.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
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