Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Ärztin / Arzt in Weiterbildung Arbeitsmedizin (w/m/d)
Stabsstelle des Klinikumsvorstands, Betriebsärztlicher Dienst, Kennz. 7415
Vollzeit: 40h / Woche
Befristet:
36 Monate 1
Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 21.04.2026
TV-Ä
i.d.R. Ä1 2
Der Schwerpunkt liegt in der arbeitsmedizinischen Vorsorge, Beratung im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie der Mitwirkung bei Gefährdungsbeurteilungen und Präventionsmaßnahmen.
- Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgen
- Arbeitsmedizinische Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Mitwirkung bei Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsbegehungen
- Zusammenarbeit mit den Akteuren des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- Deutsche Approbation als Ärztin / Arzt
- Mindestens zwei Jahre ärztliche Tätigkeit in der unmittelbaren Patientenversorgung
- Interesse an präventiver Medizin und arbeitsmedizinischen Fragestellungen
- Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie gute organisatorische Fähigkeiten
Gesundheit & Wohlbefinden
- Betriebsärztlicher Dienst
- Präventionskurse
- Sportgruppen
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Chancengleichheit & Diversität
- Aktive Förderung von Gleichstellung
- Interne Gremien als Anlaufstelle
- Netzwerk für Konfliktlösung
Sinnstiftende Arbeit
- Beitrag zur verbesserten Lebensqualität von Menschen
Zukunftssicherheit
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Einarbeitung & Weiterbildung
- Gezielte & systematische Einarbeitung
- Unterstützung durch Praxisanleitung auf Station
- Online Certified Nursing Education (CNE)
Zusammenarbeit
- Leitbild, Grundsätze zur Führung & Zusammenarbeit
- Mitarbeitenden- & Führungskräfteberatung
- Personalvertretung
- Events z. B. After-Work Partys, Sommerfest
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- Aktive Förderung von Gleichstellung
- Interne Gremien als Anlaufstelle
- Netzwerk für Konfliktlösung
- Beitrag zur verbesserten Lebensqualität von Menschen
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
- Gezielte & systematische Einarbeitung
- Unterstützung durch Praxisanleitung auf Station
- Online Certified Nursing Education (CNE)
- Leitbild, Grundsätze zur Führung & Zusammenarbeit
- Mitarbeitenden- & Führungskräfteberatung
- Personalvertretung
- Events z. B. After-Work Partys, Sommerfest
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Der Einsatz erfolgt im Betriebsärztlichen Dienst des Universitätsklinikums mit Betreuung von Mitarbeitenden aus klinischen, wissenschaftlichen, technischen und administrativen Bereichen. Das universitäre Umfeld bietet ein abwechslungsreiches arbeitsmedizinisches Tätigkeitsspektrum mit unterschiedlichen Gefährdungsprofilen, z. B. in klinischen Bereichen, Laboren, Forschungseinrichtungen und Verwaltung.
Herrn Dr. Hakan Özden
Kennziffer: 7415
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 21.04.2026
Kennziffer: 7415
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 21.04.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken (TV-Ä) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
