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Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät

MTAL / BTA Molekularpathologisches Labor (w/m/d)

Institut für Pathologie und Neuropathologie, Allgemeine und Molekulare Pathologie und Pathologische Anatomie, Kennz. 7398

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Vollzeit: 
100 %
Befristet:
31.08.2028 1
Arbeitsbeginn: 
01.06.2026
Bewerbungsfrist: 
08.04.2026
TV UK  
i.d.R. E8 2

  • Next Generation Sequencing (Ion Torrent sowie Illumina Technologie): Große und kleine Panelanalysen Tumorgewebe und Liquid Biospy, Exome, Klonalität; auch vollautomatisiert am GeneXus
  • PCR-Analysen, Genexpressionsanalysen, Fregmentanalysen (MSI-, STR-, Klonalitätsanalysen)
  • Extraktion von Nukleinsäuren
  • Etablierung und Validierung neuer Methoden
  • Organisatorische Aufgaben und Mitarbeit im Qualitätsmanagement

  • Ausbildung als Medizinsche/-r Technologin/Technologe für Laboratoriumsanalytik (MTA-L), Biologisch-technische/-r Assistentin/Assistent (BTA) oder vergleichbare Qualifikation
  • Teamwork-Bereitschaft 
  • Verantwortungsbewusstes und selbstständiges Arbeiten
  • Interesse am Erlernen neuer Techniken
  • Kenntnisse und Erfahrungen in molekularpathologischen Methoden sind wünschenswert, aber nicht Voraussetzung

Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.
Zukunftssicherheit
  • Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Karriere & Entwicklung
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Klinikeigene Akademie
  • Vielfältige Fortbildungsangebote
  • Gezielte Karriereförderung
Work-Life-Balance
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mobile-Working-Optionen
  • Betriebliche Kindertagesstätte
  • Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
  • Betriebsärztlicher Dienst
  • Sportgruppen
  • Präventionskurse
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Attraktive Vergütung
  • Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
  • Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
  • Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Klinikeigene Akademie
  • Vielfältige Fortbildungsangebote
  • Gezielte Karriereförderung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mobile-Working-Optionen
  • Betriebliche Kindertagesstätte
  • Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
  • Betriebsärztlicher Dienst
  • Sportgruppen
  • Präventionskurse
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
  • Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
  • Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Die Rolle der Pathologie ist aktuell einem deutlichen Wandel unterworfen. Über die morphologische Diagnose hinaus liefern wir heute insbesondere durch immunhistochemische und molekulargenetische Untersuchungen bei Krebserkrankungen prädiktive Aussagen, auf deren Basis vom behandelnden ärztlichen Team eine auf die erkrankte Person zugeschnittene, individuelle Therapie durchgeführt werden kann – die Pathologie wird zum „Lotsen der Therapie“. 

Frau PD Dr. Irina Bonzheim
07071 29-80218

Herrn Prof. Dr. med. Falko Fend
Kennziffer: 7398
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben

Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.

Bewerbungsfrist: 08.04.2026
Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.


1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.


2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.


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