Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Erzieherin / Erzieher oder Heilerziehungspfleger/-in (w/m/d)
Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin, interdisziplinäre pädiatrische Intensivstation / ICU, Kennz. KI 7374
Teilzeit: 50 %
Befristet:
31.12.2029 1
Arbeitsbeginn:
01.06.2026
Bewerbungsfrist: 24.04.2026
TV UK
i.d.R. Puk7 2
- Einarbeitung in das Thema Intensiv-Delir
- Bereitschaft zur Mitarbeit in einem wissenschaftlichen Projekt
- Mitentwicklung eines tragfähigen Konzepts zur Vermeidung und Behandlung des Intensiv-Delirs
- Heilpädagogische Anregungen und Angebote zur Reorientierung und Wiedergewinnen von Sicherheit für betroffene Patientinnen und Patienten
- Anleitung der Eltern in bindungsorientierter Unterstützung ihrer Kinder
- Information und Weiterbildung des interdisziplinären Teams der Kinderintensivstation zu heilpädagogischen Aspekten des Intensiv-Delirs
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin / Erzieher oder Heilerziehungspfleger/-in oder eine vergleichbare Ausbildung
- Wissen über personenzentriertes Handeln und wertschätzende Kommunikation
- Idenifikation mit dem Bindungskonzept und eine hohe Sozialkompetenz
- Verantwortungsvolles Bindeglied zwischen dem interdisziplinären Team, den Patientinnen und Patienten und den Eltern
- Bereitschaft zu bedarfsorientierter und flexibler Arbeit
Vielseitiges Arbeitsumfeld in einem modernen Universitätsklinikum mit Fokus auf Krankenversorgung, Forschung und Lehre. Wir bieten wirksame Konzepte zur Überlastvermeidung sowie ein Tarifentgelt, das in der Regel über dem der kommunalen Krankenhäuser liegt.
Attraktive Vergütung
Work-Life-Balance
Gesundheit & Wohlbefinden
Einarbeitung & Weiterbildung
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Work-Life-Balance
- Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Einarbeitung & Weiterbildung
- Gezielte & systematische Einarbeitung
- Unterstützung durch Praxisanleitung (Aus- und Weiterbildung)
- Online Certified Nursing Education (CNE)
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- Gezielte & systematische Einarbeitung
- Unterstützung durch Praxisanleitung (Aus- und Weiterbildung)
- Online Certified Nursing Education (CNE)
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Unser Team der Kinderintensivstation ist für die intensivmedizinische Behandlung der pädiatrischen Patientinnen und Patienten und die Reanimations- und Notfallversorgung zuständig.
Team Personalservice Pflege
Kennziffer: KI 7374
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 24.04.2026
Kennziffer: KI 7374
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 24.04.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
