Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
MFA oder Pflegefachkraft Pneumologie (w/m/d)
Medizinische Universitätsklinik, Medizinische Onkologie und Pneumologie, Kennz. 7372
Vollzeit: 100 %
Befristet:
30.11.2027 1
Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 14.04.2026
TV UK
i.d.R. E8 2
- Verantwortlichkeit für die Ablauforganisation aller wesentlichen Messwerte der Lungenfunktion bei unseren Patientinnen und Patienten
- Bestimmung aller wesentlichen Messwerte der Lungenfunktion
- Mitarbeit bei Klinischen Studien zur Verbesserung der Lungenfunktion
- Regelmäßige Überprüfung unsere Messgeräte auf Funktionsfähigkeit
- Blutentnahmen, insbesondere zur Bestimmung der Blutgase
- Telefonmanagement incl. Terminvergaben und Terminkoordinationen, anfallende administrative Tätigkeiten
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/-r Fachangestellte/-r (MFA), Arzthelfer/-in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Medizinisch-technische/-r Radiologieassistent/-in (MTAR)
- Fachliche und persönlich Kompetenz
- Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Organisationstalent
- Sicherer Umgang mit den entsprechenden EDV-Systemen
- Flexibilität und Kommunikationsgeschick
Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.
Zukunftssicherheit
Karriere & Entwicklung
Work-Life-Balance
Gesundheit & Wohlbefinden
Attraktive Vergütung
Zukunftssicherheit
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Karriere & Entwicklung
- Strukturierte Einarbeitung
- Klinikeigene Akademie
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Gezielte Karriereförderung
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working-Optionen
- Betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
- Strukturierte Einarbeitung
- Klinikeigene Akademie
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Gezielte Karriereförderung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working-Optionen
- Betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Neben einer Patientenversorgung auf höchstem Niveau in den Schwerpunkten Onkologie und Pneumologie zeichnet sich unsere Abteilung durch eine intensive und international anerkannte Forschungsaktivität im Bereich der Krebsforschung aus. Für unsere ärztlichen Kolleginnen und Kollegen sind wir ein verlässlicher Partner in der gemeinsamen Behandlung unserer Patientinnen / Patienten.
Herrn Prof. Ulrich Lauer
Kennziffer: 7372
Eine Hospitation in unserem Team ist jederzeit möglich.
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 14.04.2026
Kennziffer: 7372
Eine Hospitation in unserem Team ist jederzeit möglich.
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 14.04.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
