Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
MTA / BTA als Technische Assistenz Forschung (w/m/d)
Medizinische Universitätsklinik, Innere Medizin II - Hämatologie, Onkologie, Klinische Immunologie und Rheumatologie, Kennz. 7371
Vollzeit: 100 %
Befristet:
30.11.2027 1
Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 06.05.2026
TV UK
i.d.R. E9 2
- Erhaltung von Mauskolonien, In-vivo-Experimente und Genotypisierungen
- Unterstützung bei der Laborverwaltung (z. B. Bestelllisten, Kontakte zu Firmen, Verantwortung für Geräte)
- Verarbeitung von Patientenproben und Verwaltung der Probenbank
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/-r Technologin / Technologe (MT) bzw. Medizinisch-technische/-r Assistent/-in (MTA) oder Biologisch-technischer Assistent/-in (BTA)
- Offenheit für Arbeiten mit Tierversuchen (Maus) von Vorteil, ggf. Vorerfahrung und FELASA-Zertifikat oder Privatissimum (Universität Tübingen)
- Erfahrung mit Zellkulturen, zell- und molekularbiologischen Techniken von Vorteil
- Offene Kommunikation, Teamarbeit, Hands-on-Mentalität und Flexibilität
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Modernes Umfeld
- Innovatives Universitätsklinikum
- Modernste Technik
- Internationale Spitzenforschung
- Ausgezeichnete Perspektiven
Karriere & Entwicklung
- Strukturierte Einarbeitung
- Klinikeigene Akademie
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Gezielte Karriereförderung
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Forschung
- Spitzenforschung auf höchstem Niveau
- Förderung von PhD bis Professur
Einarbeitung & Weiterbildung
- Gezielte & systematische Einarbeitung
- Unterstützung durch Praxisanleitung auf Station
- Online Certified Nursing Education (CNE)
Zusammenarbeit
- Leitbild, Grundsätze zur Führung & Zusammenarbeit
- Mitarbeitenden- & Führungskräfteberatung
- Personalvertretung
- Events z. B. After-Work Partys, Sommerfest
- Innovatives Universitätsklinikum
- Modernste Technik
- Internationale Spitzenforschung
- Ausgezeichnete Perspektiven
- Strukturierte Einarbeitung
- Klinikeigene Akademie
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Gezielte Karriereförderung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen
- ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- Spitzenforschung auf höchstem Niveau
- Förderung von PhD bis Professur
- Gezielte & systematische Einarbeitung
- Unterstützung durch Praxisanleitung auf Station
- Online Certified Nursing Education (CNE)
- Leitbild, Grundsätze zur Führung & Zusammenarbeit
- Mitarbeitenden- & Führungskräfteberatung
- Personalvertretung
- Events z. B. After-Work Partys, Sommerfest
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Unser Labor befindet sich in der Medizinischen Klinik des Universitätsklinikums Tübingen, Abteilung für Innere Medizin II. Unsere Forschungsschwerpunkte liegen in der Stammzell-, Krebs- und Immunologieforschung. Insbesondere versuchen wir, mögliche Angriffspunkte für translationale Ansätze zu identifizieren.
Frau Dr. Saskia Rudat
07071 29-80676
Frau Dr. Saskia Rudat
Kennziffer: 7371
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 06.05.2026
Kennziffer: 7371
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 06.05.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
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