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Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät

Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (w/m/d)

Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin - Hämatologie, Onkologie, Gastroenterologie, Nephrologie, Rheumatologie, Kennz. 7363

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Teilzeit: 
50 %
Befristet:
mind. 18 Monate* 1
Arbeitsbeginn: 
01.06.2026
Bewerbungsfrist: 
13.04.2026
TV UK  
i.d.R. E10 2
*als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung

  • Psychosoziale – therapeutische Begleitung von chronisch und lebensbedrohlich erkrankten Kindern u. Jugendlichen und ihren Angehörigen während der stationären und ambulanten Behandlung sowie Nachsorge
  • Unterstützung der Patientinnen / Patienten und ihrer Familien bei Krankheitsbewältigung, Reintegration in den Alltag, Bewältigung von Behandlungsanforderungen und möglichen Spätfolgen
  • Akute Krisenintervention und Palliativbegleitung
  • Sozialrechtliche Beratung und Betreuung der Familien
  • Mitarbeit im interdisziplinären Team
  • Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung interdisziplinärer Konzepte

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit, im Optimalfall mit therapeutischer Zusatzqualifikation 
  • Emotionale Stabilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit lebensbedrohlich und chronisch erkrankten Patientinnen / Patienten und ihren Angehörigen
  • Interesse und Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien
  • Freude an selbstständigem Arbeiten sowie Flexibilität, Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative
  • Belastbarkeit, Engagement, Motivation und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur engagierten Zusammenarbeit im multiprofessionellen Behandlungsteam

Karriere & Entwicklung
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Klinikeigene Akademie
  • Vielfältige Fortbildungsangebote
  • Gezielte Karriereförderung
Attraktive Vergütung
  • Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
  • Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Work-Life-Balance
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mobile-Working-Optionen
  • Betriebliche Kindertagesstätte
  • Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
  • Betriebsärztlicher Dienst
  • Präventionskurse
  • Sportgruppen
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Klinikeigene Akademie
  • Vielfältige Fortbildungsangebote
  • Gezielte Karriereförderung
  • Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlungen
  • ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mobile-Working-Optionen
  • Betriebliche Kindertagesstätte
  • Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
  • Betriebsärztlicher Dienst
  • Sportgruppen
  • Präventionskurse
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

In der Kindergastroenterologie betreuen wir Kinder und Jugendliche mit Störungen oder Erkrankungen des Magen-Darm-Trakts und der Leber. Ein besonderer Schwerpunkt ist die Versorgung von Kindern mit Leber- und Darmversagen im ambulanten und stationären Bereich unserer Kinderklinik. In unserer Sprechstunde werden auch Kinder und Jugendliche mit Morbus Crohn und Colitis ulcerosa betreut.

Frau Sarah Omairat
07071 29-85416

Frau Anke Riethmüller
Kennziffer: 7363
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben



Bewerbungsfrist: 13.04.2026
Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.


1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.


2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.


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