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Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Parkraummanagement und Administration (w/m/d)

Geschäftsbereich Betrieb und Logistik, Betriebsservices, Kennz. 7349

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Teilzeit: 
50 %
Unbefristet
Arbeitsbeginn: 
01.05.2026
Bewerbungsfrist: 
06.04.2026
TV UK  
i.d.R. E8 2

  • Erste Ansprechperson für unsere Beschäftigten bei allen Fragen rund um das Stellplatz- und Parkraummanagement
  • Bearbeitung und Prüfung von Stellplatzanträgen, einschließlich Bewilligungen und individueller Sonderregelungen
  • Pflege und Aktualisierung der Stellplatzdaten zur Sicherstellung einer verlässlichen Datenbasis
  • Serviceorientierte Kommunikation mit Beschäftigten – telefonisch, schriftlich und persönlich
  • Digitalisierung und strukturierte Verwaltung von Parkraumakten
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung administrativer Prozesse im Stellplatzmanagement

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Sicherer Umgang mit MS Office und grundlegenden IT-/Datenverarbeitungskenntnissen
  • Soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
  • Hohe Lernbereitschaft und Motivation sich in neue Aufgaben einzuarbeiten
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationstalent

Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.
Zukunftssicherheit
  • Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Karriere & Entwicklung
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Klinikeigene Akademie
  • Vielfältige Fortbildungsangebote
  • Gezielte Karriereförderung
Work-Life-Balance
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mobile-Working-Optionen
  • Betriebliche Kindertagesstätte
  • Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
  • Betriebsärztlicher Dienst
  • Sportgruppen
  • Präventionskurse
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Attraktive Vergütung
  • Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
  • Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
  • Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Klinikeigene Akademie
  • Vielfältige Fortbildungsangebote
  • Gezielte Karriereförderung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mobile-Working-Optionen
  • Betriebliche Kindertagesstätte
  • Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
  • Betriebsärztlicher Dienst
  • Sportgruppen
  • Präventionskurse
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
  • Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
  • Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Eine Vielzahl an Prozessen läuft in einem Klinikbetrieb für die Patientinnen und Patienten nahezu unsichtbar ab. Diese Logistik- und Versorgungsprozesse werden im Geschäftsbereich Betrieb und Logistik zentral gemanagt, gestaltet und optimiert, wobei die Patientenversorgung stets im Mittelpunkt steht. Der Geschäftsbereich vereint die Abteilungen Betriebslogistik, Gebäudewirtschaft, Lokales Gebäudemanagement und Betriebsservices.

 

Die Parkraumbewirtschaftung am Universitätsklinikum Tübingen ist aufgrund der komplexen Anforderungen an die Sicherstellung des Klinikbetriebs und Regelung des ruhenden und fließenden Verkehrs eine spannende Aufgabe mit entscheidender Steuerungsfunktion. Das Parkraummanagement steht aufgrund der Knappheit an Stellplätzen für Patientinnen/Patienten, Besuchende und Mitarbeitende täglich vor großen Herausforderungen. Ein vielseitiges Aufgabenfeld, das auf Ihre kompetente Unterstüzung wartet.

Team Recruting Service
07071 29-80599

Herrn Stefan Rau
Kennziffer: 7349
Ein vielseitiges Aufgabenfeld wartet auf Ihre kompetente Unterstüzung.

Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.

Bewerbungsfrist: 06.04.2026
Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.


2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.


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