Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Referent/-in für Wissenschaftskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d)
Institut für Medizinische Genetik und Angewandte Genomik, Stabsstelle Wissenschaftsmanagement, Kennz. 7340
Teilzeit: 80 %
Befristet:
30.09.2027 1
Arbeitsbeginn:
01.06.2026
Bewerbungsfrist: 23.03.2026
TV-L
i.d.R. E13 2
- Erstellung des GHGA Podcast zur Genomforschung „Der Code des Lebens“
- Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit des deutschen Genomarchivs (GHGA) im Bereich seltene Erkrankungen
- Konzeption und Umsetzung einer Kommunikationsstrategie im Bereich seltene Erkrankungen
- Zusammenarbeit mit den anderen Teilprojekten in GHGA und dem GHGA-Team in Tübingen (Universitätsklinikum und Universität)
- Hochschulabschluss in Kommunikation, Biologie, Medizin oder ähnliche Qualifikation
- Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation und / oder Marketing inkl. Erstellung von PR- und Kommunikationsmaterialien
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift (Englisch und Eeutsch)
- Strukturiertes und eigenständiges Arbeiten
- Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit
- Idealerweise Kenntnisse zur Genomforschung
Modernes Umfeld
- Innovatives Universitätsklinikum
- Modernste Technik
- Internationale Spitzenforschung
- Ausgezeichnete Perspektiven
Karriere & Entwicklung
- Strukturierte Einarbeitung
- Klinikeigene Akademie
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Gezielte Karriereförderung
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working-Optionen
- Betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
- Betriebsärztlicher Dienst
- Präventionskurse
- Sportgruppen
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- Innovatives Universitätsklinikum
- Modernste Technik
- Internationale Spitzenforschung
- Ausgezeichnete Perspektiven
- Strukturierte Einarbeitung
- Klinikeigene Akademie
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Gezielte Karriereförderung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working-Optionen
- Betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Die Stabstelle für Wissenschaftsmanagement unterstützt Forschung und Versorgung im Bereich der seltenen und neurologischen Erkrankungen seit mehr als 15 Jahren. Sie werden das Team im DFG-geförderten Projekt GHGA verstärken. GHGA – The German Human Genome-Phenome Archive – ist eines von zurzeit 19 nationalen Infrastruktur Konsortien im Rahmen der Nationalen Forschungsdateninfrastruktur (NFDI, www.nfdi.de). Das Ziel von GHGA ist es, eine nationale Infrastruktur für die Archivierung, Analyse und Verbreitung humaner -omics Daten aufzubauen.
Frau Dr. Birte Zurek
Kennziffer: 7340
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 23.03.2026
Kennziffer: 7340
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 23.03.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Da die Universität Tübingen eine Erhöhung des Anteils von Frauen beim wissenschaftlichen Personal anstrebt, werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Die Anstellung erfolgt auf Grundlage der einschlägigen hochschulrechtlichen Bestimmungen.
1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
