Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Wissenschaftliche Mitarbeiter/-in und Teamleitung Klinisches Monitoring (w/m/d)
Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin, Center for Pediatric Clinical Studies, Kennz. 7310
Vollzeit: 100 %
Befristet:
30.06.2029 1
Arbeitsbeginn:
01.05.2026
Bewerbungsfrist: 16.03.2026
TV-L
i.d.R. E13 2
Klassisches Monitoring für klinische Studien, die durch das CPCS koordiniert werden:
- Kernaufgabe ist die Sicherstellung der Datenqualität und Patientensicherheit
- Wahrung von Patientenrechten im Rahmen klinischer Prüfungen entsprechend der aktuellen internationalen Normen und Richtlinien (ISO 14155, ICH-GCP) durch Kontrollbesuche am Prüfzentrum
- Begleitung des gesamten Studienprojekts von der Studieninitiierung inkl. Schulung des Klinikpersonals über die kontinuierliche Überwachung der Durchführung sowohl vor Ort als auch über Remote-Monitoring bis zum formalen Abschluss und Close-out der Zentren
- Verantwortliche Leitung unseres kleinen Monitoringteams in Präsenz
- Weiterentwicklung der digitalen Monitoringunterstützung in Zusammenarbeit mit dem Datenmanagement
- Erstellung von Kostenvoranschlägen sowie Planung / Überwachung der Durchführung und der Kostenentwicklung zum Monitoring in klinischen Studien
- Abgeschlossenes Studium der Biologie / Medizin mit Zusatzqualifikation als Klinischer Monitor
- Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
- Deutschkenntnisse auf Niveau C2
- Hohe Reisebereitschaft (ca. 50% der Arbeitszeit)
- Selbstständigkeit, Engagement, organisatorische Fähigkeiten, Offenheit und Teamfähigkeit
Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.
Zukunftssicherheit
Karriere & Entwicklung
Work-Life-Balance
Gesundheit & Wohlbefinden
Attraktive Vergütung
Zukunftssicherheit
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Karriere & Entwicklung
- Strukturierte Einarbeitung
- Klinikeigene Akademie
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Gezielte Karriereförderung
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working-Optionen
- Betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
- Strukturierte Einarbeitung
- Klinikeigene Akademie
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Gezielte Karriereförderung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working-Optionen
- Betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Das Center for Pediatric Clinical Studies leistet einen Beitrag zur Verbesserung der medizinischen Behandlung von Kindern durch die qualifizierte Planung, Realisierung und Evaluierung klinischer Studien in allen Bereichen der Kinderheilkunde. Das CPCS ist ISO 9001:2015 zertifiziert.
Frau Birgit Schuler
Kennziffer: 7310
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse
Bewerbungsfrist: 16.03.2026
Kennziffer: 7310
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse
Bewerbungsfrist: 16.03.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
