Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
MFA / Pflegefachkraft / Optiker/-in als Studienkoordinator/-in Auge & Ohr (w/m/d)
Universitäts-Augenklinik, Studienzentrale Auge & Ohr, Kennz. 7306
Vollzeit: 100 %
Befristet:
2 Jahre 1
Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 11.05.2026
TV UK
i.d.R. E9 2
- Studienkoordination
- Planung, Organisation und Durchführung von Patientenbesuchen
- Eigenständige Durchführung und Dokumentation von Tests und Untersuchungen im Bereich der Augenklinik und HNO
- Allgemeine Verwaltungstätigkeiten
- Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartner/-innen
- Abgeschlossene Ausbildung (Optikerin / Optiker, Medizinische Fachangestellte (MFA), Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger/-in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann) oder Studium im medizinischen Bereich (z. B. Optometrie oder Biologie)
- Interesse am Erlernen und Durchführen spezieller Untersuchungen auch im präklinischen Bereich
- GCP-Kenntnisse und Erfahrung oder Vorkenntnisse in Audiologie und Ophthalmologie wünschenswert
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude an Teamarbeit
- Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.
Zukunftssicherheit
Karriere & Entwicklung
Work-Life-Balance
Gesundheit & Wohlbefinden
Attraktive Vergütung
Zukunftssicherheit
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Karriere & Entwicklung
- Strukturierte Einarbeitung
- Klinikeigene Akademie
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Gezielte Karriereförderung
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working-Optionen
- Betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
- Strukturierte Einarbeitung
- Klinikeigene Akademie
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Gezielte Karriereförderung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working-Optionen
- Betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Unser Team führt Studien im Bereich der Augen- sowie Hals-, Nasen-, Ohrenerkrankungen für eine Vielzahl von Erkrankungen durch. Es erwartet Sie ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem guten Arbeitsklima. Sie haben die Möglichkeit zur aktiven und selbstständigen Mitgestaltung der Arbeitsabläufe, Forschung auf höchstem Niveau, Kurse und Weiterbildungen, ein hochmotiviertes Team sowie kollegiale Unterstützung.
Herr Dr. Tobias Peters
07071 29-84894
Herrn Dr. Tobias Peters
Kennziffer: 7306
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 11.05.2026
Kennziffer: 7306
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 11.05.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
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