Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Informatiker/-in als wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Softwareentwicklung (w/m/d)
Department für IT und Angewandte Medizininformatik, DITAMI, Medizinisches Datenintegrationszentrum (meDIC), Kennz. 7268
Vollzeit: 100 %
Befristet:
31.12.2027 1
Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 02.03.2026
TV-L
i.d.R. E13 2
- Planung, Entwicklung und Implementierung von ETL-Strecken zur Datenextraktion und Datenbereitstellung
- Sicherung des reibungslosen Betriebs der Systeme – Troubleshooting, Software-Upgrades und Patches
- Technische Dokumentation inkl. Prozessbeschreibungen und Arbeitsanweisungen
- Abgeschlossenes Bachelorstudium der (Medizin-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung; Masterabschluss wünschenswert
- Fundierte Programmiererfahrung, insbesondere in Java und Python
- Erfahrung im Umgang mit FHIR und DevOps, insbesondere Container-Technologien sowie automatisierte Deployment-Pipelines
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher / C1)
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working-Optionen
- Betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Sinnstiftende Arbeit
- Beitrag zur verbesserten Lebensqualität von Menschen
Forschung
- Spitzenforschung auf höchstem Niveau
- Förderung von PhD bis Professur
Zusammenarbeit
- Leitbild, Grundsätze zur Führung & Zusammenarbeit
- Mitarbeitenden- & Führungskräfteberatung
- Personalvertretung
- Events z. B. After-Work Partys, Sommerfest
Zukunftssicherheit
- Praxisnahe & zukunftsorientierte Ausbildung
- Gute Übernahmeperspektiven
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working-Optionen
- Betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- Beitrag zur verbesserten Lebensqualität von Menschen
- Spitzenforschung auf höchstem Niveau
- Förderung von PhD bis Professur
- Leitbild, Grundsätze zur Führung & Zusammenarbeit
- Mitarbeitenden- & Führungskräfteberatung
- Personalvertretung
- Events z. B. After-Work Partys, Sommerfest
- Praxisnahe & zukunftsorientierte Ausbildung
- Gute Übernahmeperspektiven
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Die Medizinische Fakultät der Universität Tübingen ist gemeinsam mit dem Universitätsklinikum und den nicht-klinischen Instituten eine der größten medizinischen Ausbildungs- und Forschungseinrichtungen in Deutschland. Wir bieten neben den Studiengängen Medizin und Zahnmedizin ein außergewöhnlich breites Spektrum von innovativen Bachelor- und Masterstudiengängen. Unsere exzellente Grundlagenforschung mündet in translationale Ansätze, mit denen wir eine zukunftsweisende medizinische Versorgung sichern.
Das Department für IT und Angewandte Medizininformatik ist eine Einrichtung der Medizinischen Fakultät und des Universitätsklinikum, die Forschung und Dienstleistungen in der digitalen Medizin bündelt. Innerhalb des Departments unterstützt das Medizinische Datenintegrationszentrum auch das Deutsche Zentrum für Psychische Gesundheit (DZPG).
Ziel ist es, neue Methoden zur Vorbeugung, Diagnose und Behandlung psychischer Erkrankungen zu erforschen. Hierzu wird ein Kerndatensatz für die Forschung in FHIR spezifiziert und eine standortübergreifende Infrastruktur zur Vernetzung aufgebaut. Durch die Zusammenführung von standardisierten Daten können neue Erkenntnisse gewonnen werden im Bereich der psychischen Gesundheit. Diese Erkenntnisse dienen der Verbesserung der Behandlung von Patientinnen und Patienten.
Herrn Dr. Dieter Weichart
Kennziffer: 7268
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 02.03.2026
Kennziffer: 7268
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 02.03.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Da die Universität Tübingen eine Erhöhung des Anteils von Frauen beim wissenschaftlichen Personal anstrebt, werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Die Anstellung erfolgt auf Grundlage der einschlägigen hochschulrechtlichen Bestimmungen.
1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
