Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Wissenschaftler/-in als Teamleitung Versorgungsforschung (w/m/d)
Medizinische Fakultät, Institut für Allgemeinmedizin und Interprofessionelle Versorgung, Kennz. 7267
Voll-/Teilzeit: 50 - 100 %
Befristet:
30.06.2030 1
Arbeitsbeginn:
ab sofort
Bewerbungsfrist: 12.03.2026
TV-L
i.d.R. E14 2
- Fachliche und organisatorische Leitung eines interdisziplinären Teams im Bereich Versorgungsforschung (Schwerpunkt FoPraNet-BW)
- Strategischer Aufbau und Weiterentwicklung eines hausärztlichen Registers mit Fokus auf Adipositas und Prävention
- Konzeption und Durchführung registerbasierter Studien
- Strategische Weiterentwicklung des Forschungsbereichs mit eigener wissenschaftlicher Schwerpunktsetzung
- Entwicklung, Koordination und Umsetzung von Drittmittelprojekten
- Mitarbeit in der Lehre und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. Medizin, Versorgungsforschung, Public Health, Gesundheitsökonomie, Sozial- oder Gesundheitswissenschaften
- Abgeschlossene Promotion
- Erfahrung in der Leitung von Forschungsprojekten und / oder Teams
- Sehr gute Kenntnisse quantitativer und / oder qualitativer Methoden der Versorgungsforschung
- Interesse an registerbasierter Forschung; entsprechende praktische Erfahrung ist wünschenswert
- Strategisches Denkvermögen, Gestaltungsmotivation und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Nachgewiesene Grundlagenqualifikation im Bereich Führung bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben
Modernes Umfeld
- Innovatives Universitätsklinikum
- Modernste Technik
- Internationale Spitzenforschung
- Ausgezeichnete Perspektiven
Forschung
- Spitzenforschung auf höchstem Niveau
- Förderung von PhD bis Professur
Karriere & Entwicklung
- Strukturierte Einarbeitung
- Klinikeigene Akademie
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Gezielte Karriereförderung
Internationalität
- Kultur- & Generationenvielfalt im Team
- Unterstützung durch Sprachkurse
- Integrationsprogramme
Chancengleichheit & Diversität
- Aktive Förderung von Gleichstellung
- Interne Gremien als Anlaufstelle
- Netzwerk für Konfliktlösung
- Innovatives Universitätsklinikum
- Modernste Technik
- Internationale Spitzenforschung
- Ausgezeichnete Perspektiven
- Spitzenforschung auf höchstem Niveau
- Förderung von PhD bis Professur
- Strukturierte Einarbeitung
- Klinikeigene Akademie
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Gezielte Karriereförderung
- Multikulturelles Team
- Internationale Karrieremöglichkeiten
- Unterstützung durch Sprachkurse
- Integrationsprogramme
- Aktive Förderung von Gleichstellung
- Interne Gremien als Anlaufstelle
- Netzwerk für Konfliktlösung
Die Medizinische Fakultät der Universität Tübingen ist gemeinsam mit dem Universitätsklinikum und den nicht-klinischen Instituten eine der größten medizinischen Ausbildungs- und Forschungseinrichtungen in Deutschland. Wir bieten neben den Studiengängen Medizin und Zahnmedizin ein außergewöhnlich breites Spektrum von innovativen Bachelor- und Masterstudiengängen. Unsere exzellente Grundlagenforschung mündet in translationale Ansätze, mit denen wir eine zukunftsweisende medizinische Versorgung sichern.
Wir stehen mit dem Institut für Allgenmeinmedizin und Interprofessionelle Versorgung für eine moderne Allgemeinmedizin. Dabei ist es uns wichtig, Tradition und Innovation bestmöglich zu verbinden. Wir setzen uns dafür ein, dass Hausärztinnen und Hausärzte mit ihren Teams vertrauensvolle erste Anlaufstelle in allen Gesundheitsfragen für die Menschen vor Ort sind. Wir bewegen uns in einem dynamischen Feld an der Schnittstelle zwischen Versorgungsforschung, Gesundheitssystemforschung und Gesundheitsökonomie und legen besonderen Wert auf eine praxisnahe Forschung basierend auf innovativen Methoden. Unser Ziel ist es, die Strukturen, Prozesse und Ergebnisse der Gesundheitsversorgung zu untersuchen und Lösungsmöglichkeiten zur Verbesserung zu entwickeln. Gleichzeitig kommt es uns darauf an, Ressourcen im Gesundheitssystem optimal zu nutzen. Aus unseren Forschungsergebnissen leiten wir Empfehlungen für Politik und Praxis ab.
Frau Prof. Dr. med. Stefanie Joos
Kennziffer: 7267
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 12.03.2026
Kennziffer: 7267
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 12.03.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Da die Universität Tübingen eine Erhöhung des Anteils von Frauen beim wissenschaftlichen Personal anstrebt, werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Die Anstellung erfolgt auf Grundlage der einschlägigen hochschulrechtlichen Bestimmungen.
1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
