Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Medizinische/-r Fachangestellte/-r Ambulanz (w/m/d)
Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin, Endokrinologie / Rheumatologie, Kennz. KI 7256
Teilzeit: 70 - 80 %
Unbefristet
Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 14.03.2026
TV UK
i.d.R. E 6 2
- Koordination und Planung der Sprechstunden
- Administrative Aufgaben
- Blutentnahmen
- Elternberatung
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten (MFA)
- Freude am Umgang mit Patientinnen und Patienten
- Freundlichkeit und Organisationstalent
- Selbstständiges Arbeiten
- EDV-Kenntnisse
Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.
Zukunftssicherheit
Karriere & Entwicklung
Work-Life-Balance
Gesundheit & Wohlbefinden
Attraktive Vergütung
Zukunftssicherheit
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Karriere & Entwicklung
- Strukturierte Einarbeitung
- Klinikeigene Akademie
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Gezielte Karriereförderung
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working-Optionen
- Betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
- Strukturierte Einarbeitung
- Klinikeigene Akademie
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Gezielte Karriereförderung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working-Optionen
- Betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Die Universitäts-Kinderklinik deckt die Diagnostik und Therapie von Kindern jeden Alters bei den unterschiedlichsten Erkrankungen, Entwicklungsstörungen oder Fehlbildungen ab.
Das Zentrum für pädiatrische Rheumatologie ist Teil des Tübinger pädiatrischen Inflammationszentrums. Ärztinnen und Ärzte, Pfleger und Pflegerinnen, Psychosozialer Dienst, Studienassistenz, Physiotherapeutinnen und -therapeuten, Ergotherapeutinnen und -therapeuten und Lehrkräfte (Klinikschule) arbeiten hier interdisziplinär zusammen, um eine erfolgreiche Behandlung und umfassende Betreuung zu erzielen und zu sichern.
Dabei ist ein wesentlicher Bestandteil des Behandlungskonzepts, die Patientinnen und Patienten nachhaltig zu stärken. Dies wird z.B. in der Tübinger „Jugendsprechstunde“ umgesetzt, in welcher die Jugendlichen lernen immer eigenständiger mit ihrer Erkrankung umzugehen.
Team Personalservice
Kennziffer: KI 7256
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 14.03.2026
Kennziffer: KI 7256
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 14.03.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
