Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
MFA oder Pflegefachkraft als Belegungsmanager/-in (w/m/d)
Medizinische Universitätsklinik, Innere Medizin VIII, Medizinische Onkologie und Pneumologie, Kennz. 7250
Voll-/Teilzeit: 70 - 100 %
Befristet:
2 Jahre 1
Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 04.03.2026
TV UK
i.d.R. E9 2
- Unterstützung der Abteilung in der Belegungssteuerung: Koordination der Versorgungsplanung unserer Patientinnen / Patienten von der Aufnahme bis zur Entlassung (Vorbefunde beibringen, Aufklärungen prästationär organisieren, durchzuführende Diagnostik / Therapie sowie die poststationäre Versorgung takten und begleiten)
- Effiziente Steuerung der individuellen Behandlungsprozesse und Kapazitätsauslastung
- Abgleich der Leistungsplanung in den Eingriffsräumen (Endoskopie) mit den verfügbaren Bettenkapazitäten
- Verantwortlichkeit für die Weiterentwicklung der Dokumentationsqualität in der Abteilung
- Pflege der Netzwerke und Kontakte mit niedergelassenen (Fach-)Ärztinnen / Ärzten, medizinischen Dokumentarinnen / Dokumentaren und Selbsthilfegruppen
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/-r Fachangestellte/-r (MFA), Pflegefachfrau/-mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder äquivalente Ausbildung
- Fachliche und persönliche Kompetenz und sicher im Umgang mit EDV-Systemen
- Flexibilität und Kommunikationsgeschick gehören zu Ihrem Handwerkszeug
- Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Organisationstalent
- Offener, stets freundlich zugewandter kommunikativer Umgang mit unseren Patientinnen / Patienten (auch Schwerstkranken) und den Mitarbeiterinnen / Mitarbeitern unseres Teams
Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.
Zukunftssicherheit
Karriere & Entwicklung
Work-Life-Balance
Gesundheit & Wohlbefinden
Attraktive Vergütung
Zukunftssicherheit
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Karriere & Entwicklung
- Strukturierte Einarbeitung
- Klinikeigene Akademie
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Gezielte Karriereförderung
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working-Optionen
- Betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
- Strukturierte Einarbeitung
- Klinikeigene Akademie
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Gezielte Karriereförderung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working-Optionen
- Betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Die Klinik deckt die Diagnostik und Therapie bei akuten und chronischen internistischen Erkrankungen ab. Medizinisch auf Spitzenniveau arbeitet sie auch an der Entwicklung neuer Therapieansätze für bislang nicht behandelbare Erkrankungen.
Neben einer Patientenversorgung auf höchstem Niveau in den Schwerpunkten Onkologie und Pneumologie zeichnet sich unsere Abteilung durch eine intensive und international anerkannte Forschungsaktivität im Bereich der Krebsforschung aus. Sie tragen durch eine effiziente Steuerung der individuellen Behandlungsprozesse und der Kapazitätsauslastung verbunden mit der Sicherstellung einer zielgerichteten und zeitnahen Erbringung der erforderlichen Leistungen wesentlich zur Patientenzufriedenheit und zu einer qualitativ hochstehenden Patientenversorgung bei.
Herrn Prof. Ulrich Lauer
Kennziffer: 7250
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 04.03.2026
Kennziffer: 7250
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 04.03.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
