Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Gesundheitsökonom/-in als Mitarbeiter/-in Bereichscontrolling (w/m/d)
Department für Diagnostische Labormedizin, Bereichscontrolling, Kennz. 7143
Vollzeit: 100 %
Unbefristet
Arbeitsbeginn: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 28.01.2026
TV UK
i.d.R. E10 2
- Unterstützung der kaufmännischen Geschäftsführung bei strategischen und operativen Aufgaben (inkl. Vorbereitung und Nachverfolgung strategischer Entscheidungen anhand fundierter Analysen, Berichte und Entscheidungsvorlagen)
- Durchführung von allgemeinen Controllingaufgaben (z.B. Planungs- und Budgetarbeiten, Soll-Ist-Vergleiche, Überwachung der Investitionsplanung, DRG-Kalkulation sowie sonstige Analysen zur Überwachung und Steuerung der vorgegebenen Budgets)
- Durchführung und Weiterentwicklung des internen wie auch externen Reportings (inkl. Durchführung spezieller Analysen und Auswertungen von krankenhausspezifischen Leistungen in verschiedenen Systemen wie insbesondere SAP und QlikView)
- Konstruktive und vertrauensvolle Mitarbeit in interdisziplinären Teams (Medizin und Verwaltung) mit dem primären Ziel der Gestaltung und Optimierung von Prozessen und bestehenden Abläufen (inkl. Sicherstellung einer adäquaten Abrechnung)
- Allgemeine Tätigkeiten im Bereich der kaufmännischen Geschäftsführung sowie im Bereich Krankenhaus-Controlling (z. B. Rechnungsprüfung)
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium (ggf. mit Berufserfahrung) Schwerpunkt Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Krankenhaus
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Eigeninitiative und Organisationsgeschick
- Kenntnisse in Krankenhausabrechnung und / oder betriebswirtschaftlichem Controlling (Kenntnisse in der Verwendung von SAP und des BI-Tools QlikView wünschenswert)
- Interesse an medizinischen Prozessen und relevanten KPIs des Controllings im Krankenhaus (Fokus Labor)
- Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.
Zukunftssicherheit
Karriere & Entwicklung
Work-Life-Balance
Gesundheit & Wohlbefinden
Attraktive Vergütung
Zukunftssicherheit
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Karriere & Entwicklung
- Strukturierte Einarbeitung
- Klinikeigene Akademie
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Gezielte Karriereförderung
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working-Optionen
- Betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
- Strukturierte Einarbeitung
- Klinikeigene Akademie
- Vielfältige Fortbildungsangebote
- Gezielte Karriereförderung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working-Optionen
- Betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Das Department für Diagnostische Labormedizin wurde im Jahr 2012 gegründet, zählt zu den äußerst relevanten zentralen Einrichtungen des Universitätsklinikums Tübingen und bietet ein umfangreiches und hochwertiges Leistungsspektrum für interne Kliniken und Institute sowie externe Einsender.
Zum Department für Diagnostische Labormedizin zählen insbesondere die großen Institute für Klinische Chemie und Pathobiochemie, für Medizinische Mikrobiologie und Hygiene, für Medizinische Virologie und Infektionsepidemiologie, für Pathologie und Neuropathologie sowie für Medizinische Genetik und Angewandte Genomik. Die diagnostischen Laborbereiche der Universitäts-Hautklinik sowie der Inneren Medizin II ergänzen diese umfassende Struktur, in der jährlich von mehr als 500 Mitarbeitenden über eine Million labordiagnostische Untersuchungen durchgeführt werden.
Herrn Timo Burkhardt
Kennziffer: 7143
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 28.01.2026
Kennziffer: 7143
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 28.01.2026
.png)
.png)
Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
