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Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät

Pflegefachkraft (B. Sc. / M. Sc.) als Care und Case Manager/-in (w/m/d)

Institut für Allgemeinmedizin und Interprofessionelle Versorgung, Modellvorhaben INCAP, Kennz. 7093

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Teilzeit: 
60 - 80 %
Befristet:
31.12.2028
Arbeitsbeginn: 
nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 
18.01.2026

  • Individuelle Beratung, krankheitsbezogene Edukation und Unterstützung von Betroffenen und Angehörigen im Krankheits- und Selbstmanagement
  • Screening und Datenerhebung für die Versorgungsstudie
  • Interprofessionelle Zusammenarbeit mit spezialisierten primärversorgenden Praxen und den universitären Hochschulambulanzen
  • Organisation und Durchführung interprofessioneller digitaler Fallkonferenzen
  • Aufbau, Pflege und Moderation regionaler Versorgungsnetzwerke für PAIS-Betroffene

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege (ggf. auch Physician Assistant)
  • Umfassende Fachkenntnisse und möglichst Zusatzqualifikation in Care und Case Management / Pflegeberatung
  • Langjährige Erfahrung mit ambulanten Versorgungsstrukturen
  • Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit
  • Digitale Affinität und Bereitschaft zur Arbeit in einem innovativen, sektorübergreifenden Versorgungskontext

Vorteile

  • Interessanter, vielseitiger Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle zwischen Versorgungsforschung und Versorgung
  • Einbindung in ein nettes, motiviertes Team, welches in einem vielseitigen akademischen Umfeld agiert
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL)
  • Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und interessante Mitarbeitende-Rabatte
  • Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz
  • Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit über 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Wir stehen mit dem Institut für eine moderne Allgemeinmedizin. Dabei ist es uns wichtig, Tradition und Innovation bestmöglich zu verbinden. Wir setzen uns dafür ein, dass Hausärzte und Hausärztinnen mit ihren Teams auch weiterhin vertrauensvolle erste Anlaufstelle in allen Gesundheitsfragen für die Menschen vor Ort sind. Wir suchen aber auch Wege, innovative Methoden und digitale Techniken dort einzusetzen, wo sie den einzelnen Patientinnen und Patienten nutzen oder die Hausarztpraxis in ihrer täglichen Arbeit unterstützen. Dabei liegt uns eine gute Kooperation mit anderen Gesundheitsberufen und ärztlichen Disziplinen am Herzen. 

Im Rahmen des vom Bundesministerium für Gesundheit geförderten Projekts INCAP wird ein integriertes Versorgungsmodell für Menschen mit postinfektiösen Folgeerkrankungen (insbesondere Post-COVID) etabliert und wissenschaftlich begleitet. Ziel ist die Entwicklung, Umsetzung und Evaluation eines sektorenübergreifenden Versorgungskonzepts in Zusammenarbeit mit hausärztlichen Schwerpunktpraxen, regionalem Care- und Case-Management sowie den Universitätsklinika in Baden-Württemberg.

 

Zur Unterstützung des Projekts suchen wir engagierte Mitarbeitende im ambulanten Care- und Case-Management mit Interesse an innovativen Versorgungsmodellen.

Frau Prof. Dr. Stefanie Joos
07071 29-85226

Frau Prof. Dr. Stefanie Joos
Kennziffer: 7093
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben


Bewerbungsfrist:  18.01.2026
Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Da die Universität Tübingen eine Erhöhung des Anteils von Frauen beim wissenschaftlichen Personal anstrebt, werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Es können nur interne Bewerbungen von Mitarbeitenden des Universitätsklinikums oder der Medizinischen Fakultät Tübingen berücksichtigt werden.
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