Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Erzieher/-in oder Pflegefachkraft Akutstation (w/m/d)
Universitätsklinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Kennz. PS2 6997
Voll-/Teilzeit: nach Absprache
Unbefristet
Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
TV UK
i.d.R. PUK7-8 2
Schichtdienst:3-Schichtdienst
- Betreuung und Stabilisierung von Kindern und Jugendlichen in akuten psychischen Krisen
- Professionelle Krisenintervention und Deeskalation in herausfordernden Situationen
- Aufbau tragfähiger, stabilisierender Beziehungen unter Akutbedingungen
- Strukturierung des Alltags
- Enge Zusammenarbeit mit Eltern / Bezugspersonen und dem multiprofessionellen Team
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin / Erzieher oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit Berufserfahrung
- Patientenorientierte Pflege und empathische, respektvolle Betreuung liegt Ihnen am Herzen
- Interprofessionelle Zusammenarbeit ist Ihnen wichtig
- Empathie, Kommunikations- und Organisationsstärke zeichnen Sie aus
- Freude an der Anleitung und Begleitung zugeordneter Personen
Vielseitiges Arbeitsumfeld in einem modernen Universitätsklinikum mit Fokus auf Krankenversorgung, Forschung und Lehre. Wir bieten wirksame Konzepte zur Überlastvermeidung sowie ein Tarifentgelt, das in der Regel über dem der kommunalen Krankenhäuser liegt.
Attraktive Vergütung
Work-Life-Balance
Gesundheit & Wohlbefinden
Einarbeitung & Weiterbildung
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Work-Life-Balance
- Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Einarbeitung & Weiterbildung
- Gezielte & systematische Einarbeitung
- Unterstützung durch Praxisanleitung (Aus- und Weiterbildung)
- Online Certified Nursing Education (CNE)
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- Gezielte & systematische Einarbeitung
- Unterstützung durch Praxisanleitung (Aus- und Weiterbildung)
- Online Certified Nursing Education (CNE)
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Die Abteilung Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie im Kindes- und Jugendalter ist Teil der Psychiatrischen Klinik am Universitätsklinikum Tübingen. Die Aufgabe der Klinik in der Krankenversorgung ist es, die Diagnose bei psychisch auffälligen Kindern und Jugendlichen zu stellen – also deren Erkrankung zu erkennen – und sie ambulant, teilstationär oder vollstationär zu behandeln.
Akutstationen nehmen Patientinnen und Patienten auf eine unserer beschützenden Stationen auf, die aufgrund einer psychischen Krise eine unmittelbare Intervention benötigen, um akute Gefährdungen abzuwenden.
Frau Silvia Brand
07071 29-82323
Team Personalservice Pflege
Kennziffer: PS2 6997
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben.
Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen. Jetzt bewerben!
Kennziffer: PS2 6997
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben.
Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen. Jetzt bewerben!
.png)
.png)
Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
Ihr Browser ist veraltet!
Bitte aktualisieren Sie Ihren Browser, um diese Webseite korrekt darzustellen. Jetzt aktualisieren