Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Pflegefachkraft Neo Intensiv (w/m/d)
Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin, neonatologische Intensivstation / ICU, Kennz. KI 6937
- Entwicklungsfördernde Pflege von Frühgeborenen und aktive Integration der Eltern in die Versorgung
- Evidenzbasierte Pflege im Umfeld von Beatmung und Hochleistungsmedizin
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in
- Gerne Vertiefung Pädiatrie, Pädiatrische Intensivfachweiterbildung oder Interesse, diese zu erwerben
- Freude an kontinuierlicher Weiterentwicklung und innovativen Lösungen
- Interesse an patientenorientierter und kollegialer Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- Begeisterung für modernste Technik im Intensivbereich
Vielseitiges Arbeitsumfeld in einem modernen Universitätsklinikum mit Fokus auf Krankenversorgung, Forschung und Lehre. Wir bieten wirksame Konzepte zur Überlastvermeidung sowie ein Tarifentgelt, das in der Regel über dem der kommunalen Krankenhäuser liegt.
Attraktive Vergütung
Work-Life-Balance
Gesundheit & Wohlbefinden
Einarbeitung & Weiterbildung
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Work-Life-Balance
- Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Einarbeitung & Weiterbildung
- Gezielte & systematische Einarbeitung
- Unterstützung durch Praxisanleitung (Aus- und Weiterbildung)
- Online Certified Nursing Education (CNE)
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
- Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- Gezielte & systematische Einarbeitung
- Unterstützung durch Praxisanleitung (Aus- und Weiterbildung)
- Online Certified Nursing Education (CNE)
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
In der Neonatologie am Universitätsklinikum Tübingen können Sie Ihr eigenes Potenzial ausschöpfen, indem Sie täglich kleinen Patientinnen / Patienten beim Start ins Leben helfen. Für unsere Mitarbeitenden ist es ein Herzensanliegen, Frühgeborene nach neuestem wissenschaftlichem Stand zu betreuen. Fortschritte in der Medizintechnik, in der medikamentösen Versorgung von Frühgeborenen sowie in der starken Einbindung der Eltern machen unsere Neonatologie zu einem einzigartigen und innovativen Arbeitsplatz in Deutschland.
Schauen Sie Ihren künftigen Arbeitsbereich an und lernen Sie unsere Neo-Intensivstation kennen!
Frau Susanne Fallscheer
07071 29-85809
Team Personalservice Pflege
Kennziffer: KI 6937
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf die Kontaktaufnahme!
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Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
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