Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Ausbildung Pflegefachfrau / Pflegefachmann (w/m/d)
Zentrum für Gesundheitsfachberufe, Schule für Pflegeberufe, Beginn 01.10.2026, Kennz. 6825
Ausbildung: 100 %
Dauer:
3 Jahre
Ausbildungsbeginn:
01.10.2026
Bewerbungsfrist: 18.09.2026
TVA UK
i.d.R. gemäß Tarif 2
- Selbstständige, umfassende und prozessorientierte Pflege von Menschen aller Altersstufen in akuten, stationären sowie ambulanten Pflegesituationen
- Beratung, Anleitung und Unterstützung von zu pflegenden Menschen und ihren Bezugspersonen in der individuellen Auseinandersetzung mit Gesundheit und Krankheit
- Eigenständige Durchführung ärztlich angeordneter Maßnahmen, insbesondere Maßnahmen der medizinischen Diagnostik, Therapie oder Rehabilitation
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- Verantwortungsbewusstsein, Freude am Umgang mit anderen Menschen und an Bewegung bei der Arbeit
- Mindestalter 17 Jahre
- Abitur, Mittlere Reife / gleichwertiger Schulabschluss, alternativ Hauptschulabschluss und zweijährige Berufsausbildung oder eine abgeschlossene Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege
- Sichere Sprachkenntnisse Deutsch in Wort und Schrift / Nachweis Zertifikat B2
- Praktikum im Bereich Pflege
- Außerhalb von Deutschland erworbene Schulabschlüsse müssen durch das Regierungspräsidium Stuttgart anerkannt sein
Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.
Vergütung & Urlaub
Mobilität & Angebote
Gesundheit & Wohlbefinden
Zukunftssicherheit
Vergütung & Urlaub
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Jahresurlaub
Mobilität & Angebote
- Gute ÖPNV-Anbindung
- Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse
- Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria
Gesundheit & Wohlbefinden
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Zukunftssicherheit
- Praxisnahe & zukunftsorientierte Ausbildung
- Gute Übernahmeperspektiven
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
- Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Gute ÖPNV-Anbindung
- Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse
- Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria
- Betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
- Praxisnahe & zukunftsorientierte Ausbildung
- Gute Übernahmeperspektiven
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Die generalistische Ausbildung eröffnet den Zugang zu den verschiedenen Tätigkeitsfeldern der Pflege. Professionell Pflegende unterstützen Menschen in akuten, dauerhaft stationären oder ambulanten Pflegesituationen entsprechend deren Fähigkeiten und fördern die Selbstständigkeit von Pflegebedürftigen. Der Berufsabschluss wird in anderen EU-Mitgliedsstaaten automatisch anerkannt.
Sekretariat der Schule für Pflegeberufe
07071 29-83587
Sekretariat der Schule für Pflegeberufe
Kennziffer: 6825
Bewerbungsunterlagen: Anschreiben / Motivationsschreiben und tabellarischer Lebenslauf, aktuelles Schulabschlusszeugnis, Zeugnisse bisheriger Ausbildungen und berufsrelevanter Praktika
Bewerbungsfrist: 18.09.2026
Kennziffer: 6825
Bewerbungsunterlagen: Anschreiben / Motivationsschreiben und tabellarischer Lebenslauf, aktuelles Schulabschlusszeugnis, Zeugnisse bisheriger Ausbildungen und berufsrelevanter Praktika
Bewerbungsfrist: 18.09.2026
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Wir wenden den Tarifvertrag für Auszubildende der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TVA UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
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