Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Kodierfachkraft (w/m/d)
Geschäftsbereich Finanzen, Team "Kinderklinik: Kodierung und MD-Bearbeitung", Kennz. 6552
Voll-/Teilzeit: 50-100%
Unbefristet
Arbeitsbeginn: 15.01.2026
Bewerbungsfrist: 21.08.2025
- Durchführung der Medizinischen Dokumentation / Kodierung im Hinblick auf die Abrechnung stationärer Fälle
- Fallabschluss, Plausibilisierung und Rechnungsfreigabe, ggf. in Zusammenarbeit mit den DRG-Beauftragten Oberärzten / Oberärztinnen
- Prüfung und ggf. Korrektur zusatzentgeltfähiger Leistungen
- Prüfung der OPS-Kodierung hinsichtlich Vollständigkeit und Korrektheit
- Kommunikation mit verschiedenen Fachabteilungen und Berufsgruppen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Med. Dokumentar/-in oder Kodierfachkraft und eine medizinische Ausbildung (bevorzugt mit Erfahrung in der Kinderheilkunde)
- Quereinstieg aus der Pflege (bevorzugt Erfahrung in Kinderheilkunde, Chirurgie oder Onkologie) ist bei sonstiger Eignung ebenfalls möglich
- Gute Kenntnisse in der Kodierung von Diagnosen und Prozeduren sowie DRG-Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Systemen (MS-Office-Paket), ggf. KodierSoftware sowie Krankenhausinformationssystemen
- Teamgeist, Flexibilität
Vorteile
- Mitarbeit in einer zentralen Abteilung des Universitätsklinikums mit flachen Hierarchien, eigenen Gestaltungsmöglichkeiten und enger Verbindung zum medizinisch-klinischen Bereich
- Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur Arbeit im Mobilen Office/Homeoffice
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL)
- Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende
- Strukturierte Onboarding‐Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau Ihrer Fach‐, Sozial‐ und Methodenkompetenz
- Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit über 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Das Medizincontrolling dient als Schnittstelle zwischen dem administrativen Bereich des Klinikums und dem medizinisch-klinischen Betrieb. Aufgaben der Abteilung im stationären und ambulanten Bereich sind die Erlössicherung, die Durchführung sowie Prozessoptimierung der Kodier- und MD-Abläufe sowie die Weiterentwicklung des aG-DRG- und PEPP-Systems mit optimaler Abbildung der im UKT durchgeführten Behandlungen.
Frau Annika Scholz
Kennziffer: 6552
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 21.08.2025
Kennziffer: 6552
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 21.08.2025
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Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
