Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
(Junior) Recruiterin / Recruiter (w/m/d)
Geschäftsbereich Personal, Stabsstelle Recruitingaktivitäten & -projekte, Kennz. 6227
Vollzeit: 100 %
Unbefristet
Arbeitsbeginn: 01.10.2025
Bewerbungsfrist: 14.07.2025
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Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in allen Fragen rund ums Recruiting
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Planung, Koordination und operative Umsetzung von Recruiting-Dienstleistungen
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Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen auf passenden Plattformen
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Analyse und Aufbereitung von Recruiting-Kennzahlen zur Bewertung und Weiterentwicklung unserer Aktivitäten
- Konzeption und Pflege von Informations- und Schulungsmaterialien für Fachbereiche und interne Zielgruppen
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Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
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Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im öffentlichen Dienst oder Krankenhausumfeld
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Erste Kenntnisse im Umgang mit E-Recruiting Systemen, Projekt- und Change-Management
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Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Feingefühl im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
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Analytisches Denkvermögen, sicherer Umgang mit MS Office und hohe digitale Affinität wünschenswert
Vorteile
- Ein offenes und teamorientiertes Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungspielraum
- Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen
- Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende
- Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz
- Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Die Stabsstelle Recruitingaktivitäten ist Teil des Geschäftsbereichs Personal und gestaltet gemeinsam mit den Fachbereichen moderne, effiziente und bewerberzentrierte Recruitingprozesse. Am Universitätsklinikum liegt die Verantwortung für das Personalauswahlverfahren dezentral bei den Fachbereichen. Wir als Stabsstelle begleiten und unterstützen sie dabei als interner Dienstleister – strategisch, operativ und mit einem klaren Fokus auf Serviceorientierung, Daten und Qualität.
Maja Frick
Kennziffer: 6227
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 14.07.2025
Kennziffer: 6227
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 14.07.2025
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Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
