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Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Wir suchen für die Frauenklinik zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als

Hebamme oder Pflegefachfrau / -mann (w/m/d)

für die Risikoschwangerenstation, Wochenbettstation oder den Kreißsaal unbefristet und in Voll- oder Teilzeit (50 - 100 %).

Die Klinik deckt alle Fachbereiche zur Frauengesundheit ab. Sie ist u.a. als "Brustzentrum", "Gynäkologisches Krebszentrum" und als "Babyfreundlich" zertifiziert. Die geburtshilfliche Abteilung bildet zusammen mit der Neonatologie und der Pränataldiagnostik das Perinatalzentrum (Level I).

Ihre Aufgaben:

Betreuung und Durchführung physiologischer Geburten, familienorientierte und alternative Geburtsbegleitung
Assistenz bei Sectiones, Betreuung bei Spontanfrühgeburten ab 24+0, Gemini-Spontangeburten und Beckenendlagen
Versorgung, Anleitung und Beratung von Wöchnerinnen und Schwangeren, auch bei Risikoschwangerschaften
Versorgung von Neugeborenen

Ihr Profil:

Staatliche Anerkennung als Hebamme oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau /Pflegefachman
Freude an der Arbeit im Kreißsaal, der Schwangerenstation oder der Geburtshilflichen Station, der Einsatz erfolgt in einem der genannten Bereiche in Abstimmung mit den Erfordernissen der Versorgung und Ihren Wünschen
Selbstständige, verantwortungsbewusste und engagierte Arbeitsweise

Ihre Vorteile bei uns:

Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert
Gezielte und systematische Einarbeitung in den Fachbereich sowie Unterstützung durch Zentrale Praxisanleitung auf Station
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen z. B. durch flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle
Weiterentwicklung Ihrer fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenzen in unserer eigenen Akademie, individuelle Förderung und regelmäßige Entwicklungsgespräche
Certified Nursing Education (CNE) - multimediale Online-Fortbildungsmöglichkeiten
Unser Tarif bietet Ihnen ein regelmäßig höheres Entgelt als in kommunalen Krankenhäusern.
Betriebliche Altersversorgung bei der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)
Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und zu Verpflegungsangeboten auf dem Klinikgelände
UKfiT: vielfältiges Sportprogramm mit eigenem Fitnessstudio
Attraktive Nachlässe auf unseren Mitarbeiterangebotsplattformen

Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Kontakt bei Fragen:
Frau Marianne Ammer
07071 29-82391

Bewerbungsfrist: 31.01.2025

Wir freuen uns auf die Bewerbung an den Personalservice
mit Lebenslauf und Motivationsschreiben unter Angabe der Kennziffer FR 5514.

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